معايير التوظيف الوطنية الأسترالية ومتوسط ​​الأجور في عام 2021

أستراليا جذابة للأجانب لأسباب عديدة. يطير السائحون عبر المحيط بحثًا عن تجارب جديدة ، ويريد المهاجرون المحتملون العثور على وظيفة جيدة في القارة الخضراء في اقتصاد يتطور بشكل مطرد. إذا لم يخيف السفر لمسافات طويلة وتغير المناخ المهاجر ، فإن ظروف العمل والرواتب في أستراليا ستصبح حافزًا أكثر من كونها عقبة في طريقه.

مؤشرات سوق العمل العامة

بلغ معدل البطالة في سبتمبر 2021 5.3٪ ومعدل العمالة الناقصة 8.4٪. نسبة العاطلين عن العمل بين الشباب (بما في ذلك الأسترالي الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 24) أعلى قليلاً - 11.7٪.

في الوقت نفسه ، تختلف الإحصائيات قليلاً حسب المنطقة. توجد أعلى معدلات البطالة في كوينزلاند وتسمانيا وجنوب أستراليا (6.4-6.5٪) ، بينما توجد أدنى المعدلات في إقليم العاصمة ونيو ساوث ويلز (3.5٪ و 4.5٪ على التوالي).

أستراليا لديها معايير توظيف وطنية. وبمعنى آخر فإن الضمانات المنصوص عليها في التشريع تتمثل في الآتي:

• ساعات العمل الأسبوعية العادية هي 38 ساعة.
• مدة الإجازة مدفوعة الأجر 4 أسابيع في السنة. يمكن لأولئك الذين يعملون في مناوبات الحصول على 7 أيام أخرى.
• فترات غير مدفوعة الأجر بناءً على طلب الموظف (مع الاحتفاظ بمكان): رعاية الطفل - حتى 24 شهرًا ، بناءً على طلب شخصي - يومان لأسباب عائلية - 5 أيام.
• عطلات نهاية الأسبوع الإضافية في أيام العطل الرسمية.
• الفصل بقرار من صاحب العمل يخضع لإخطار مسبق لا يقل عن 4 أسابيع وبدل يصل إلى 16 أسبوعًا من الأرباح.

خذ مسحًا اجتماعيًا!

[yop_poll id = 8]

الحد الأدنى للرهان

ينص قانون العمل العادل لعام 2009 على مراجعة الحد الأدنى للأجور في أستراليا سنويًا. يصبح المؤشر الجديد ساري المفعول فقط اعتبارًا من 1 يوليو من كل سنة مالية جديدة بعد توقيع أمر جديد.

اعتبارًا من 1 يوليو 2021 ، كان سعر الساعة 19.49 دولارًا أستراليًا أو 740.8 دولارًا أستراليًا في الأسبوع (38 ساعة عمل). يتم نشر الحد الأدنى للتعريفات المنقحة للفترة 2021 - 2021 بموجب مرسوم خاص على الموقع الإلكتروني للجنة العمل العادل (FWC).

إذا لم يكن أحد المتخصصين منخرطًا باستمرار في الإنتاج ، ولكنه يشارك من وقت لآخر ، فيجب إضافة 25 ٪ على الأقل من البدل إلى المبلغ الإجمالي للدفع مقابل خدماته. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين عليك دفع 3 ساعات على الأقل لكل وردية ، حتى لو تعامل الموظف بشكل أسرع.

يسمح للقصر والموظفين الشباب بدفع أقل من الحد الأدنى للأجور. يتم حساب الراتب في أستراليا في عام 2021 كنسبة مئوية من خط الأساس.

ومع ذلك ، ينطبق هذا حصريًا على هؤلاء الموظفين غير المشمولين باتفاقيات داخل الصناعة بشأن ظروف العمل والأجور.

يحتوي موقع ويب FWC على قائمة بالاتفاقيات المسجلة. بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون كيفية العثور على مؤشرهم في هذه القائمة ، يمكنك استخدام الخدمة على موقع ويب Fair Work Ombudsmen.

ستكون أداة أخرى مفيدة لأولئك الذين يرغبون في معرفة المبلغ الذي يجب دفعه عند تعيين متدربين ومتدربين لسنوات مختلفة من الدراسة والمؤهلات.

متوسط ​​الدخل

يُستحق الحد الأدنى للراتب فقط للعاملين الذين ليس لديهم تخصص أو الموظفين الذين ليس لديهم مؤهلات عالية. يتم تصنيف الطلاب العاملين والمتدربين أيضًا على أنهم من ذوي الأجور المنخفضة.

متوسط ​​الأجر في أستراليا للبالغين بدوام كامل (38 ساعة في الأسبوع بالإضافة إلى العمل الإضافي المعقول) أعلى بكثير. في الوقت نفسه ، تختلف الأجور بين النساء والرجال في مناطق مختلفة.

بعد استبعاد جغرافيًا وجنسانيًا ، اقترب متوسط ​​الأجر في أستراليا في عام 2021 من 1634.80 دولارًا. بالعملة الروسية ، يصل هذا إلى ما يزيد قليلاً عن 71000 روبل في الأسبوع.

من أجل تحديد ما إذا كان كثيرًا أو قليلاً للحياة في أستراليا ، راجع مقالة "أستراليا: حياة الناس العاديين".

أرباح الصناعة

كل عام ، تنشر هيئة الإحصاء الأسترالية دراسة عن متوسط ​​الدخل مصنفة حسب الجنس. يتم تسجيل أعلى الدخول في الصناعات الاستخراجية والطاقة والإعلام والخدمات المهنية والمالية.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أن كل مجال من هذه المجالات يشمل حصريًا المهن ذات الأجور الأعلى في أستراليا.

الدخل حسب المهنة

إن ترتيب الترتيب حسب مستوى الراتب في أستراليا حسب المهنة مألوف تمامًا: المحامون والأطباء والممولون والمبرمجون. إلى جانبهم ، يمكن للمهندسين والمدرسين ومعلمي الجامعات وممثلي تخصصات عمل معينة التباهي برواتب جيدة.

يوضح الجدول متوسط ​​نطاقات الراتب حسب المهنة في أستراليا للموظفين الذين لديهم خمس سنوات من الخبرة.

فرق ديني

كما يختلف متوسط ​​الراتب حسب الولاية والإقليم اختلافًا كبيرًا. تقليديا ، يحصل الأستراليون الذين يعيشون في منطقة العاصمة على أعلى دخل.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه في مكان ما خارج العاصمة ، لا يمكن أن يكون راتب مهندس في أستراليا أعلى. يتطلب التقدم التكنولوجي والاقتصاد النامي باستمرار المزيد والمزيد من العمال المهرة. لا يوجد عدد كافٍ من الموظفين المحليين ، لذا فإن السلطات (بما في ذلك الإقليمية) تعمل على تطوير برامج لتحفيز عودة مواطنيها العاملين في الخارج وتجنيد الأجانب.

الشرط الأساسي للاستلام المبسط لتأشيرة العمل هو الانتماء إلى أحد التخصصات النادرة من القائمة المنشورة على الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية.

سيتعين على ممثلي المهن الأخرى التقدم للحصول على تأشيرة بالطريقة العامة وتذكر أن التأشيرة السياحية ليست مناسبة للعمل.

حول ماهية تأشيرة العمل ، وكيفية الحصول عليها ، والمستندات المطلوبة لذلك ، اقرأ مقال "كل ما هو مفيد لمعرفته حول تأشيرة العمل".

لن يعمل العمل بشكل غير قانوني في أستراليا ببساطة ، لأن هذا لا يمنح الشخص الحق في الحصول على رقم ضريبي فريد - TFN. بدونها ، لن يتمكن الأجنبي من فتح حساب مصرفي ، ولن يتم إصدار رخصة قيادة ، وحتى مع وجود رغبة قوية ، لن يكون قادرًا على التقدم إلى الدولة. وبعد انتهاء صلاحية إذن الدخول ، وبعد الفحص الأول للوثائق ، يتم ترحيل غير الشرعي من البلاد.

ميزات الرواتب

في أستراليا ، كما هو الحال في معظم البلدان الأخرى في العالم ، يُحظر التمييز على أساس العرق أو الجنس أو العمر. ومع ذلك ، لا يزال يتم ملاحظة التقسيم الطبقي المكون بشكل موضوعي في المدفوعات.

وبالتالي ، فإن الرواتب العامة في القطاع العام أعلى من رواتب أرباب العمل في القطاع الخاص. ومع ذلك ، في كلتا الحالتين ، تكسب النساء في أستراليا تقليديا أقل من الجنس الأقوى.

حدث آخر متكرر هو إحجام أرباب العمل عن توظيف صغار السن ، في رأيهم ، أو ، على العكس من ذلك ، موظفين كبار السن.

لزيادة جاذبية بعض المتخصصين ، طورت سلطات الدولة عدة برامج لتحفيز توظيف فئات معينة ، بشرط إبرام عقد لمدة ستة أشهر على الأقل بعبء يزيد عن 20 ساعة في الأسبوع:

1. يتوفر إعانة تصل إلى 10000 دولار أسترالي لأولئك الذين يوظفون شخصًا يزيد عمره عن 50 عامًا أو شابًا محترفًا يتراوح عمره بين 15 و 29 عامًا.
2. سيتم دفع نفس المبلغ لصاحب عمل لديه دولة أسترالية (سكان أصليين).
3. سيتم دفع ما يصل إلى 6500 دولار أسترالي لأولئك الذين يوظفون وصيًا أو والدًا لطفل قاصر.
4. سيتم استلام نفس المبلغ من قبل أولئك الذين يوظفون شخصًا حصل على إعانات بطالة لمدة 12 شهرًا على الأقل.
5. يمكن تحويل ما يصل إلى 10500 دولار أسترالي إلى أولئك الذين يوظفون متدربًا أو متدربًا ، خاصةً إذا كان التخصص مرتبطًا بالحاجة إلى اكتساب مهارات عملية ، وكانت فترة الدراسة أو التدريب تتجاوز 12 شهرًا.

برامج المساعدة ليست متعارضة. على سبيل المثال ، إذا قمت بتعيين شخص يزيد عمره عن 50 عامًا كمتدرب ، فقد يصل إجمالي الدعم الحكومي إلى 20500 دولار أسترالي.

الضرائب على الرواتب

يخضع الدخل المكتسب للضريبة حتى قبل دفعه في أيدي الموظفين. يتم خصم ما يلي من المبلغ المستحق:

• ضريبة الدخل - 0-45٪ (على نطاق تصاعدي).
• ضريبة الرعاية الطبية - 2٪ (ضريبة وطنية).
• MLS (رسوم إضافية لرسوم الرعاية الطبية) - دفعة تأمين إضافية لأولئك الذين يتلقون أكثر من 90.000 دولار أسترالي. في السنة (معدل تصاعدي - حتى 1.5٪).

تحكي مقالة "الضرائب على الدخل والممتلكات والرواتب في أستراليا" بالتفصيل عن نظام الضرائب في البلاد.

لا تنطبق معدلات ضريبة الدخل القصوى على معظم الأستراليين. يتم دفع الأسعار التي تزيد عن 30٪ بشكل أساسي من قبل ذوي الدخل المرتفع وغير المقيمين. بالنسبة للأخير ، فإن المعدل الأدنى هو 32.5٪.

تساعد الأدوات المتوفرة عبر الإنترنت لحساب الإيرادات الضريبية والمقتطعات في الحصول على فكرة عامة عن الراتب "الصافي". لم يتم تضمين الدفعة الإضافية لـ MLS فيه ، يتم احتسابها بناءً على نتائج السنة.

الدخل الذي يقل عن 90.000 دولار في السنة لا يخضع لرسوم إضافية.

استنتاج

أستراليا ، مثل كندا ، لديها حاجة مستمرة للفنيين. هذا هو السبب في أن حكومة البلاد تنتهج سياسة هجرة ليبرالية تجاه الأجانب ذوي المؤهلات العالية في مجالات معينة ، وأصحاب العمل الأستراليون مستعدون لتقديم أعلى الرواتب وظروف العمل المواتية.