تعتبر المعاشات التقاعدية في فنلندا ، كما هو الحال في أي بلد آخر ، وسيلة للدعم الاجتماعي للمواطنين. بالنسبة لأولئك الذين لم يتمكنوا من الحصول على معاش ، يتم توفير مدفوعات خاصة أخرى. تختلف مصادر التمويل لكل هذه المدفوعات ، وكذلك حجمها ، حسب شكل المعاش التقاعدي. اليوم سوف نتناول كل شكل من أشكال المعاشات التقاعدية الحالية وحق الأجانب في الحصول عليها.
أنواع المعاشات في نظام التقاعد الفنلندي
يوفر نظام المعاشات التقاعدية في فنلندا ثلاثة أنواع رئيسية من مدفوعات المعاشات التقاعدية:
- العمل ، التقاعد المهني (Työeläkkeet) ؛
- المعاش الوطني والوطني (Kansaneläkkeet) ؛
- معاش مضمون (Takuueläke).
يمكن أن تتكون المدفوعات التي يتلقاها متقاعد معين من معاش تقاعدي أو معاش تقاعدي ومعاش وطني ، اعتمادًا على حجم المعاش التقاعدي. يمكن للمعاش المضمون أن يكمل هاتين المخصصتين ، إذا لزم الأمر. يتم دفع كل معاش تقاعدي في فنلندا في عام 2021 من قبل منظمة معينة.
معاش العمل هو مدفوعات يتم الحصول عليها من تأمين التقاعد. التأمين هو مسؤولية جميع الأشخاص الذين يعملون ويتقاضون راتباً ، بغض النظر عن ساعات عملهم ووظائفهم.
يتعين على جميع أرباب العمل تأمين موظفيهم إذا كانوا في سن 17-67 عامًا وتتجاوز أرباحهم الشهرية 58.27 يورو. يرتبط مبلغ قسط التأمين بالأجور ويتم تمويله بشكل متبادل من قبل الموظف وصاحب العمل. على الرغم من أن سن التقاعد في الدولة يبدأ من 65 عامًا ، لا يحق لأصحاب العمل الفنلنديين إرسال موظف للتقاعد حتى سن 68 عامًا إذا كان لديه رغبة في العمل.
تم تنفيذ مبلغ المساهمة في 2017-2018 وفق الجدول التالي:
| عام | قسط التأمين الأساسي ،٪ | مساهمة صاحب العمل ،٪ | مساهمة الموظف حتى سن 53 سنة وما فوق 62 سنة ،٪ | مساهمة موظف يتراوح عمره بين 53 و 62٪ |
|---|---|---|---|---|
| 2018 | 24.4 | 16,75-18,05 | 6.35 | 7.65 |
| 2017 | 24.4 | 16,75-18,25 | 6.15 | 7.65 |
يقوم رواد الأعمال والمزارعون بشكل مستقل بتشكيل معاش العمل الخاص بهم. حتى سن 53 عامًا وأكثر من 62 عامًا ، تبلغ قيمة رسوم التأمين الخاصة بهم 24.1٪ ، في سن 53-62 عامًا - 25.6٪ من دخل العمل.
نظام التقاعد المهني خاص: يتم تشكيل جميع المساهمات في حسابات مؤسسات التقاعد غير الحكومية والمكاتب النقدية ، وهنا بعض من أشهر صناديق التقاعد غير الحكومية التي تقدم خدمات التراكم:
- إلك-فينيا ؛
- Eläke-Tapiola ؛
- إتر.
- إلمارينين.
- المعاشات الانديا ؛
- فارما.
- فيريتاس Eläkevakuutus.
يعتمد نوع المعاش التقاعدي الذي يتم تلقيه في فنلندا بشكل مباشر على حجم الراتب ومدة خبرة العمل. يتم تحديد مبلغ الأموال المتراكمة كحصة من الأرباح حسب العمر وبدءًا من عام 2021 يتم احتسابها على النحو التالي:
- سيكون معدل الادخار الأساسي للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و 53 عامًا 1.5٪ من الراتب الشهري ؛
- بالنسبة للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و 62 عامًا خلال الفترة الانتقالية (حتى 01.01.2021) ، سيكون معدل التراكم 1.7٪ من الراتب الشهري ؛
- بالنسبة لأولئك الذين يواصلون العمل بعد بلوغهم سن التقاعد ، فإن معدل الادخار سيرتفع بمقدار 0.4 نقطة مئوية شهريًا. (تم تحديد معدل ثابت سابقًا بنسبة 4.5٪).
من المفترض أنه من أجل الحصول على معاش العمل ، يترك الشخص العمل ويكتب طلبًا لتعيين المدفوعات. ومع ذلك ، يمكنه الاستمرار في العمل في مكان عمل جديد ، وهناك سيكون لديه بالفعل مدخرات تقاعد جديدة.
يتم دفع المعاشات التقاعدية الوطنية والمضمونة من قبل دائرة الضمان الاجتماعي (KELA). يمكن منح معاش الشيخوخة الوطني والمضمون في فنلندا لأولئك الذين لم يتمكنوا من الحصول على معاش تقاعدي مهني أو الذين يكون حجمهم منخفضًا للغاية.
في هذه الحالة ، تكون الشروط مهمة: التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي الفنلندي والإقامة في الأراضي الفنلندية لمدة ثلاث سنوات على الأقل (لمواطني الاتحاد الأوروبي) أو خمس سنوات (للفئات الأخرى) بعد بلوغ سن 16 (قبل تعيين أي معاش تقاعدي حكومي).
تعتمد إمكانية الحصول على المعاش الوطني ، بالإضافة إلى حجمه ، على توافر دخل شهري آخر للمعاش ، بالإضافة إلى الحالة الزواجية لصاحب المعاش: إذا كان متزوجًا أو متعاشرًا ، يتم تخفيض مبلغ معاشه الوطني . يجب أن يكون الدخل الأساسي لتلقي الحد الأقصى من المعاش الوطني 55.54 يورو شهريًا.
معاش التقاعد المضمون هو الحد الأدنى للمعاش التقاعدي. يمكن لأي شخص يكون دخله التقاعدي المشترك لـ Työeläkkeet و Kansaneläkkeet أقل من المعاش الأساسي المضمون ، والذي هو أقرب ما يمكن إلى الحد الأدنى لمستوى الكفاف ، يمكنه التقدم بطلب للحصول عليه. في هذه الحالة ، يتم تعويض الاختلاف المفقود في القيمة الدنيا المطلوبة ، بغض النظر عن عمر الشخص وجنسيته وخصائصه الأخرى.
أيضًا ، يتم دفع Takuueläke في الحالات التي يكون فيها الكيان ، وقت بلوغ سن التقاعد ، غير قادر على كسب معاش العمل ولا يتلقى معاشًا وطنيًا.
بالإضافة إلى ذلك ، هناك أنواع من المعاشات التقاعدية مثل:
- Työkyvyttömyyseläke - مدفوعات في حالة الإعاقة ، إذا كانت ناجمة عن مرض أو إصابة عمل ، وكانت مدة الإعاقة أكثر من سنة واحدة ؛
- Tapaturmaeläke - مدفوعات بسبب التقاعد القسري بسبب حادث في العمل أو مرض مهني ؛
- Рerhe-eläkettä - مدفوعات للأطفال والأرامل / الأرامل بمناسبة فقد المعيل.
سن التقاعد
على مدى السنوات الخمس عشرة الماضية ، ارتفع متوسط العمر المتوقع في الدولة بمقدار 4.5 سنوات ، لذلك ، من أجل ضمان المستوى المناسب للمدفوعات للمتقاعدين ، تقرر زيادة سن التقاعد في فنلندا. من المتوقع أن يتم وضع نموذج زيادة تدريجية حتى عام 2021. وبموجبها يتأثر الحد الأدنى لسن التقاعد بسنة ميلاد صاحب المعاش ، ويزيد حد السن نفسه بمقدار 3 أشهر كل عام ، ابتداء من عام 2021.
في الوقت نفسه ، إلى جانب الحد الأدنى ، يوجد أيضًا حد أقصى للسن ، لا يحدث فوقه تراكم حقوق التقاعد في إطار نظام تأمين المعاشات ، أي أنه مرن.
سن التقاعد الأساسي هو 63 سنة كحد أدنى و 68 سنة كحد أقصى لمن ولد سنة 1954 وما فوق. بالنسبة للباقي ، يتم توفير زيادة تدريجية وفقًا لهذا الجدول.
| سنة الولادة | الحد الأدنى لسن التقاعد بالسنوات | شرط السن للتأمين في السنوات |
|---|---|---|
| 1954 وما قبله | 63 | 68 |
| 1955 | 63 سنة و 3 شهور | 68 |
| 1956 | 63 سنة وستة أشهر | 68 |
| 1957 | 63 سنة و 9 شهور | 68 |
| 1958 | 64 | 69 |
| 1959 | 64 سنة و 3 شهور | 69 |
| 1960 | 64 سنة و 6 شهور | 69 |
| 1961 | 64 سنة و 9 شهور | 69 |
| 1962-1964 | 65 | 70 |
| 1965 وأصغر | يعتمد على متوسط العمر المتوقع. من المتوقع أن يرتفع الحد العمري بمقدار شهرين سنويًا اعتبارًا من عام 2030. | 70 |
وبالتالي ، بحلول عام 2021 ، لن يكون المعاش التقاعدي ممكنًا إلا بعد بلوغ سن 65 عامًا. بعد بلوغ سن 68-70 ، لا يتم تجميع المعاشات بموجب نظام التأمين. اعتبارًا من عام 2021 ، سيتم ربط الحد الأدنى للسن بمتوسط العمر المتوقع ، لذلك لا يزال عند 65 في الوقت الحالي.
الإصلاح لا ينطبق على موظفي القطاع العام: حسب القطاع ، هم بالفعل 63-65 سنة. على مدى السنوات القليلة المقبلة ، سيصل المؤهل الأدنى أيضًا إلى 65 عامًا.
تم تحديد 65 عامًا كحد أدنى لتلقي معاش تقاعدي وطني أو مضمون. يمكن تخصيصه مسبقًا للأشخاص الذين بلغوا 63 عامًا ، ولكن في هذه الحالة ، يتم تقليل حجمه بنسبة 0.4٪ عن كل شهر يبقى حتى سن 65 عامًا. مع ارتفاع سن المعاش التقاعدي ، فإن سن المواطن الوطني عرضة أيضًا للزيادة.
مدفوعات المعاشات التقاعدية في فنلندا
يعتمد حجم المعاش التقاعدي في فنلندا بشكل أساسي على حجم الدخل المكتسب ومدة الخدمة. من المعتقد أن الموظف يجب أن يكسب معاش تقاعدي كامل لأكثر من 38 عامًا من الخبرة في العمل.خلال هذا الوقت ، يجب تجميع أموال كافية في حساب التقاعد الخاص به لشيخوخة كريمة.
يتم حساب مبلغ مدخرات التقاعد باستخدام معادلة بسيطة:
الراتب السنوي × 1.5٪ × 12 = المدخرات الشهرية.
مثال: 40 ألف يورو × 1.5٪ 12 = 50 يورو / شهر
في هذه الحالة ، تخضع الأموال المتراكمة للمقارنة - يتم تطبيق مؤشرات ومعاملات خاصة عليها ، والتي تضمن أن المعاش المتراكم سيحتفظ بقيمته في وقت تقاعد الشخص ويضمن القوة الشرائية. اقرأ المزيد عن مؤشرات المعاشات التقاعدية هنا.
بالإضافة إلى ذلك ، تعد مؤسسات التقاعد أكبر المستثمرين في الدولة ، كما أن مدخرات المعاشات تتزايد أيضًا على حساب الأموال التي تكسبها. في الوقت نفسه ، مع تقدم المواطن في العمر ، يتم تطبيق معاملات متزايدة على معاشه التقاعدي ، والتي تعدل مقدار الدفعات الشهرية.
يمكن حساب مبلغ المعاش باستخدام الآلة الحاسبة عبر الإنترنت على موقع KELA الإلكتروني.
بالنظر إلى كل ما سبق ، فإن متوسط المعاش التقاعدي في فنلندا هو مفهوم متوسط للغاية ولا يعكس دائمًا الصورة الحقيقية. ووفقًا لبيانات عام 2021 ، فقد كان 1،656 يورو شهريًا ، بينما كان متوسط مبلغ المدفوعات حسب العمر 1508 يورو شهريًا. متوسط المدفوعات للرجال أعلى بنسبة 32٪ من مدفوعات النساء - 1871 يورو مقابل 1241 يورو شهريًا. فيما يتعلق بمتوسط الدخل في الدولة ، يمكن أن توفر مدفوعات التقاعد حوالي 50 ٪ من دخل العمل.
حجم المعاش الوطني أقل بكثير ، وكما قلنا ، يعتمد على حجم المعاش الآخر والحالة الاجتماعية.
| الوضع العائلي | كامل مبلغ المعاش الوطني | الحد الأقصى للدخل الشهري للمعاش الوطني | الدخل الذي لا يصرف في ظله المعاش الوطني |
|---|---|---|---|
| المتقاعد الوحيد | 628.85 يورو | 55.54 يورو | 1299.88 يورو |
| في علاقة | 557.79 يورو | 55.54 يورو | 1157.71 يورو |
كلما ارتفع دخل المتقاعد في حدود 55-1299 يورو ، انخفضت المدفوعات في النظام الوطني.
مضمون هو الحد الأدنى للمعاش التقاعدي في فنلندا. حجمها 775.27 يورو شهريًا ، إذا كان الحد الأقصى للدخل الشهري قبل الضرائب 768.59 يورو.
إذا لم يحصل الشخص على أي دخل على الإطلاق ، فسيحصل على Takuueläke كاملًا بقيمة 775 يورو.
تؤخذ استحقاقات العمل والمواطن والورثة في الاعتبار وتخفيض المعاش التقاعدي المضمون. لا تؤثر أنواع معينة من المدفوعات على مبلغ Takuueläke. تعرف على المزيد عنها على موقع خدمة المعاشات التقاعدية الفنلندية.
سوف تفاجئ المعاشات التقاعدية في فنلندا بالروبل مواطنينا من روسيا ، لكن عليك أن تفهم أن التكاليف في Suomi (رسوم السكن والرعاية الطبية) أعلى من ذلك بكثير:
- متوسط الدفع الإحصائي في إطار معاش العمل هو 125.7 ألف روبل.
- المدفوعات بموجب النظام الوطني أكثر تواضعا - المعاش الوطني الكامل هو 47.7 ألف روبل.
- يصل مبلغ المعاش التقاعدي المضمون إلى 58.8 ألف روبل ، ولا يمكن حتى من الناحية النظرية أن يكون المعاش التقاعدي في فنلندا أقل منه.
إجراءات التقاعد في فنلندا
مدفوعات التقاعد والمعاشات الفنلندية ليست تلقائية. يجب على الشخص الذي يعتزم التقاعد في فترة راحة مستحقة أن يقدم طلبًا إلى السلطة المختصة المناسبة لحالته. يمكنك العثور على النماذج الضرورية وتنزيلها ، وكذلك التعرف على قواعد ملئها هنا أو هنا.
عادة ما يتم تقديم طلبات الحصول على معاش التقاعد إلى المؤسسة التي أنتجت مدخراتك على مدار العامين الماضيين ، على الرغم من أنه يمكن أيضًا تقديمها إلى أي صندوق معاشات تقاعد آخر أو إلى KELA. يجب تقديم طلبات الحصول على معاش تقاعدي وطني أو مضمون إلى KELA. يمكنك أيضا تطبيق على الانترنت.
للتقدم عبر الإنترنت ، يجب أن تحدد هويتك باستخدام الخدمات المصرفية عبر الإنترنت. جنبًا إلى جنب مع التطبيق ، يتم أيضًا تحميل نسخ ممسوحة ضوئيًا من التطبيقات الضرورية على الشبكة. يكون إجراء التسجيل واضحًا إذا اتبعت التعليمات الموجودة في النظام.
يمكنك التصريح عن راحتك التي تستحقها شفهياً ، بما في ذلك الاتصال على 020692202 أو في مركز خدمة العملاء. يمكنك العثور على الفرع المطلوب لخدمة التقاعد الحكومية باستخدام هذه الخدمة.
قبل أن تحصل على معاش تقاعدي في فنلندا ، عليك أن تحصل على حزمة من المستندات. عادة ما تكون هذه بطاقة هوية وبطاقة ضريبية (Verokortti) وكشف حساب مصرفي. تحقق مسبقًا من قائمة المستندات المطلوبة مع المستشار الخاص بك ، حيث قد تختلف حسب نوع المعاش التقاعدي.
يجب تقديم الطلب مقدمًا ، ووقت المعالجة هو 6-8 أسابيع. قبل احتساب المعاش يجب إنهاء علاقة العمل مع صاحب العمل.
بناءً على نتائج فحص الطلب ، يتم إرسال بطاقة معاش (Työeläkekortti) إلى عنوان منزل مقدم الطلب. هو نوع من شهادة المعاش التي تؤكد بلوغ سن التقاعد والغرض من مدفوعات التأمين. كما أنه يؤكد المزايا الأخرى التي يضمنها وضع المعاش التقاعدي للموضوع.
بعد التعيين ، تتم المدفوعات في النظام الوطني في اليوم السابع من كل شهر ، والمدفوعات في النظام المضمون - في اليوم الثاني والعشرين من كل شهر. يتم تحديد مواعيد دفع معاش العمل بشكل مستقل في كل صندوق.
إذا كان القرار المتخذ لا يناسب صاحب المعاش (على سبيل المثال ، رفض المعاش أو كان حجمه أقل مما ينبغي) ، يحق له استئنافه خلال شهر. وترد التعليمات الخاصة بهذا الأمر في نص القرار.
الخصومات والمزايا والبدلات للمتقاعدين
يتم توفير خصومات ومزايا مختلفة للمتقاعدين حسب البلدية. يمكن أن يكون هذا ، من بين أمور أخرى ، فائدة لما يلي:
- السفر بالقطار أو الحافلة بين المدن أو النقل الجوي ؛
- السفر في وسائل النقل العام المحلية ؛
- تذاكر دخول المراكز الرياضية البلدية والفعاليات الاجتماعية والترفيهية.
بالإضافة إلى هذه الخصومات ، يستحق المتقاعدون مجموعة متنوعة من البدلات والمزايا ، بما في ذلك:
- بدل لطفل دون سن 16 عامًا بمبلغ 22 يورو شهريًا ، بما في ذلك إذا كان لا يعيش مع صاحب معاش ، لكنه يغطي نفقاته بحد أدنى قدره 156 يورو شهريًا ؛
- بدل السكن ، يعتمد المبلغ على مقدار الدخل بحد أقصى 507 يورو شهريًا ؛
- بدل الرعاية عندما تنخفض القدرة على الاعتناء بالنفس بشكل كبير - من 62 إلى 325 يورو ؛
- بدل الخط الأمامي للمحاربين القدامى بمبلغ 50 يورو ، ولكن يمكن زيادته إلى 240 يورو ؛
- بدل التأمين الأساسي - يُمنح إذا كانت النفقات الأساسية اليومية أعلى من جميع الدخل.
المعاش للأجانب
مع الأخذ في الاعتبار أسباب الدفع الموصوفة ومبالغها ، يتساءل جميع المهاجرين عن كيفية كسب معاش تقاعدي في فنلندا. لا ينبغي أن يكون هذا مشكلة.
التأمين إلزامي لأي شخص يتقاضى أجرًا في فنلندا كموظف أو كرجل أعمال. لا يهم جنسية العامل أو البلد الذي فرض عليه الضرائب.
العمال الأجانب مشمولون بنفس تأمين معاش العمل القانوني كما هو الحال بالنسبة للعمال المواطنين الفنلنديين. في الوقت نفسه ، يمكن دفع المعاش التقاعدي حتى لفترة قصيرة نسبيًا من العمل ، بما في ذلك بضعة أشهر فقط: مدة الإقامة والعمل في Suomi ليست ذات أهمية أساسية لتعيين Työeläkkeet.
شيء آخر هو معاشات الأجانب في فنلندا بموجب الأنظمة الوطنية والمضمونة من KELA. للحصول عليها ، نكرر ، يجب استيفاء شرطين رئيسيين:
- التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.
- الحد الأدنى لفترة الإقامة الدائمة هو 5 سنوات بعد بلوغ سن 16 (للمواطنين من خارج الاتحاد الأوروبي ، للمواطنين - 3 سنوات).
حتى يتم الوصول إلى هذا الموعد النهائي ، لا يحق للأجانب الحصول على معاشات تقاعدية من الدولة. إذا تم الوصول إلى فترة الإقامة هذه في وقت سابق ، بعد عيد الميلاد السادس عشر للأجنبي ، وبعد ذلك عاد إلى فنلندا ، على سبيل المثال ، في إطار برنامج العودة إلى الوطن ، سيتم احتساب هذه الفترة وسيتمكن الأجنبي من التقدم بطلب للحصول على الدولة القديمة - معاش الأجر.
لاحظ أن المعاش التقاعدي في فنلندا للروس لا يختلف في الحجم عن المدفوعات للفنلنديين الأصليين. يتم تحديد حجمهم فقط من خلال الراتب أو فترة الإقامة الإجبارية في فنلندا.
مدفوعات المعاشات التقاعدية في الدول الأوروبية الأخرى
تُعد فنلندا مثالًا حيًا على التنظيم الناجح لنظام المعاشات التقاعدية ، حيث لا تتمتع المدفوعات لصالح أصحاب المعاشات بمعدل استبدال مرتفع للأرباح المفقودة فحسب ، بل توفر أيضًا لمتلقيها مستوى معيشيًا لائقًا. لا يمكن لجميع المعاشات التقاعدية في الدول الأوروبية التباهي بهذه النتيجة. فيما يلي بعض الأمثلة الرئيسية.
| دولة | سن التقاعد ، سنوات | متوسط المعاش |
|---|---|---|
| ألمانيا | 65.3 | 1200 يورو |
| فرنسا | 62 (يصل إلى 67) | 1200 يورو |
| إسبانيا | 65 (يصل إلى 67) | 800 يورو |
| بولندا | 60-65 | 2100 زلوتي بولندي أو 502 يورو |
| الدنمارك | 67 | 1600 يورو |
| النرويج | 67 | 1800 يورو |
| السويد | 65 | 1870 يورو |
استنتاج
يبدو أن نظام التقاعد الفنلندي أكثر من نجاح ، خاصة بالنسبة للمهاجرين من روسيا. يمكن لكل فنلندي يعمل رسميًا لدى صاحب عمل فنلندي الحصول على معاش تقاعدي لائق تمامًا وفقًا للمعايير الأوروبية طوال حياته.
إذا لم يكن قادرًا على كسب دعمه الخاص ، فسيتم تخصيص دفعة بموجب النظام الوطني أو نظام الضمان. تنطبق هذه القواعد أيضًا على الأجانب.
