على مدى عقود ، بذلت الحكومة الألمانية الكثير من الجهود لبناء جنة اجتماعية حقيقية في البلاد. اليوم ، سيتلقى كل محتاج المساعدة اللازمة في FRG. أولئك الذين تركوا بدون عمل دائم ليسوا استثناء. تعتني بهم الدولة من خلال دفع مخصصات للعاطلين عن العمل في ألمانيا ، والتي يكون مبلغها في عام 2021 قادرًا تمامًا على تلبية الاحتياجات الأساسية. ليس فقط أولئك الذين عملوا ، ولكن أيضًا أولئك الذين ، لأسباب موضوعية ، ليس لديهم خبرة في العمل ، يمكنهم التقدم للحصول على المزايا.
سوق العمل الألماني
منذ عدة سنوات ، تقدم وكالة التوظيف الفيدرالية (Bundesagentur für Arbeit، BA) تقارير عن التطور الإيجابي لسوق العمل الألماني. تستمر نسبة السكان العاملين في النمو ، ويزداد الطلب على العمالة كل شهر.
وفقًا لـ IA ، اعتبارًا من سبتمبر 2021 ، تم تسجيل 834 ألف وظيفة شاغرة في النظام الفيدرالي ، بزيادة 61 ألفًا عن العام السابق. كما أن عدد العاملين في تزايد ، حيث تجاوز 45 مليونًا.
كما أن دخول الألمان العاديين آخذ في الازدياد. بلغ متوسط الراتب للموظفين بدوام كامل في المؤسسات الألمانية ، وفقًا لوكالة الإحصاء الفيدرالية (Statistisches Bundesamt) ، في عام 2021 3771 يورو ، وهو ما يزيد بمقدار 68 يورو عن العام السابق.
كما كان من قبل ، هناك اختلافات إقليمية خطيرة في الأجور: في بعض المناطق يمكن أن تصل إلى 25٪. يمكن أن يتباهى أعلى دخل لموظفي مؤسسات الرعاية الصحية (6.8 ألف يورو) ومديري البنوك (5.7 ألف يورو) والمهندسين (5-5.7 ألف يورو).
البطالة في ألمانيا وأوروبا
على خلفية التطور الإيجابي لسوق العمل الألماني ، فإن معدل البطالة في البلاد آخذ في الانخفاض أيضًا. على سبيل المثال ، في سبتمبر 2021 ، وفقًا لوزارة شؤون المحاربين القدامى ، تكرر الحد الأدنى التاريخي منذ إعادة التوحيد: كان معدل البطالة 5٪ ، وتم تسجيل حوالي 2.256 مليون شخص كعاطلين عن العمل. قبل عام ، كان عدد العاطلين عن العمل 192 ألفًا.
من السابق لأوانه الحديث عن متوسط المؤشرات السنوية: في الخريف ، ينتعش سوق العمل (في يوليو وأغسطس كانت البطالة 5.1-5.2٪) ، لذلك من الواضح أن عدد العاطلين عن العمل سيستمر في الانخفاض.
ومع ذلك ، بالنظر إلى الأرقام المتاحة ، فإن متوسط 2021 لشهر أكتوبر هو 5.3٪. يرجى ملاحظة أن معدل البطالة ، المحسوب وفقًا لمنهجية منظمة العمل الدولية ، أقل من ذلك ويصل إلى 3.4٪ أو 1.47 مليون عاطل عن العمل.
مثل هذه الاتجاهات لا يسعها إلا أن تفرح المسؤولين الألمان. حتى مع التدفق الكبير للمهاجرين الأجانب ، تمكنوا من الحفاظ على مستوى عالٍ من العمالة ، مما يقلل من معدل البطالة في البلاد من سنة إلى أخرى. لوحظت اتجاهات مماثلة في دول الاتحاد الأوروبي الأخرى.
وبالتالي ، وفقًا لتقديرات يوروستات (باستخدام منهجية منظمة العمل الدولية) ، اعتبارًا من أغسطس 2021 ، سجل الاتحاد الأوروبي أدنى معدلات البطالة في السنوات العشر الماضية بعد الأزمة المالية. بلغ متوسطها 6.8 ٪ ، وهو أدنى مستوى منذ نوفمبر 2008.
فقط جمهورية التشيك (2.5٪) ، بولندا (3.4٪) ، المجر (3.7٪) وهولندا (3.9٪) يمكن مقارنتها بالكامل مع ألمانيا (3.4٪). على سبيل المثال ، يبلغ معدل البطالة في النمسا 4.8٪ ، وفي بلجيكا - 6.5٪ ، وفي فنلندا - 7.6٪ ، وفي فرنسا - 9.3٪ ، وفي إيطاليا - 9.7٪ ، وفي إسبانيا - 15.2٪. اليونان هي المناهض للزعيم ، حيث تصل معدلات البطالة إلى 19.1٪.
كل هذا يجعل ألمانيا من أنجح الدول في محاربة مظاهر البطالة في سوق العمل. وهناك أسباب موضوعية لذلك.
أساليب كفاح الدولة ضد البطالة
في بداية القرن الحادي والعشرين ، واجهت ألمانيا صعوبات جمة فيما يتعلق بالبطالة. لم ينخفض متوسط المؤشرات عن 11-11.7٪. الوضع اليوم أفضل بكثير. ولكن لم يكن هناك حل واحد وسحري - فقد ساعدت إصلاحات سوق العمل التي أدخلت خلال الفترة 1998-2005 على تحسين الوضع. لا تزال صالحة اليوم.
دعونا نفكر في الإجراءات الرئيسية التي بفضلها نجح الألمان في مكافحة البطالة:
- أولاً ، تم تخفيض مدة مقدار التعويض المدفوع للعاطلين - من 32 إلى 12 شهرًا. أدى هذا إلى القضاء على البطالة طويلة الأمد وجعل الناس يبحثون عن العمل بشكل أسرع.
- ثانياً ، تم إدخال مؤسسة "الوظائف الصغيرة" (Minijobs). هذا نوع من العمل بدوام جزئي ، والعمل بدوام جزئي ، حيث يمكن للناس العمل لمدة شهر إلى شهرين وفي نفس الوقت فئة يتم توفير نظام ضريبي تفضيلي لها. اليوم ، توظف هذه الوظائف حوالي 12 مليون شخص.
- ثالثًا ، تم تنفيذ لامركزية مفاوضات الأجور على مستوى الشركة. لقد كانت هذه لحظة رئيسية في العودة إلى العمل بدوام كامل للعديد من الموظفين.
- رابعًا ، تنفذ IA مجموعة متنوعة من برامج تعزيز العمالة وترقيتها:
- لفترة محدودة ، تدفع IA لأصحاب العمل نوعًا من "منحة الاندماج" التي تعوض جزئيًا عن تكاليف العمالة للعاطلين عن العمل المعينين الذين يظهرون "إنتاجية أقل" ؛
- تدعم درجة البكالوريوس أيضًا التدريب الداخلي للمتخصصين الشباب في المؤسسات في تخصصهم المختار للتدريب ؛
- يتم تقديم المنح أيضًا لإعادة تدريب الموظفين من خلال برنامج WeGebAU. تم تصميم هذا البرنامج للموظفين ذوي المهارات المنخفضة والعاملين في سن التقاعد ؛
- كما يتم إصدار المنح لتمويل مكافآت الأشخاص ذوي الإعاقة (جزئيًا أو كليًا لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر) ولتجهيز أماكن العمل لهم ؛
- بالإضافة إلى ذلك ، تعزز IA توظيف اللاجئين. يستهدف البرنامج المهاجرين الشباب حتى سن 25 عامًا والذين تم تدريبهم في خدمة التوظيف ، ويمكنهم اختيار التخصصات التي يهتمون بها ويخضعون للتدريب في العديد من الشركات الألمانية.
على الرغم من كل هذا ، لا يزال سوق العمل الألماني منظمًا بإحكام من قبل المشرع والسلطات. هذا يسمح لك بالحفاظ على التوازن بين مصالح الأعمال والمواطنين. ومن أبرز مظاهر ذلك هو المساعدة المالية التي يتقدم للحصول عليها العاطلون عن العمل.
دعونا نتعرف على المزايا الاجتماعية التي يتلقاها الأشخاص الذين تركوا بدون عمل. الأنواع الرئيسية للمنح الألمانية هي Arbeitslosengeld I (ALG-I) و Arbeitslosengeld II (ALG-II). دعونا نفكر فيها بمزيد من التفصيل ونرى كيف تختلف.
Arbeitslosengeld I إعانة العاطلين عن العمل (ALG-I)
مدفوعات ALG-I هي الميزة الرئيسية التي يعتمد عليها معظم السكان العاملين في حالة فقدان الوظيفة. وهي في جوهرها ليست منحة: بل هي دفعة تأمين استطاع المواطن أن يكسبها أثناء نشاطه العمالي على حساب مساهماته ومساهمات صاحب العمل.
تدفع بواسطة ALG-I من صندوق تأمين تديره مكتبة الإسكندرية. يتم دفع هذا البدل للمواطنين بغض النظر عما إذا كان لديهم مدخرات وميزات أخرى لوضعهم المالي.
يتم تنفيذ تنظيم مساعدة البطالة في §§ 136-144 الجزء الثالث من القانون الاجتماعي (SGB III). لنفكر في الشروط التي يتم بموجبها شحن ALG-I.
شروط استحقاق ALG-I
وفقًا للمادة 137 SGB III ، يحق للشخص الذي يستوفي ثلاثة شروط رئيسية الحصول على إعانة البطالة:
- عاطل عن العمل
- مسجلة كعاطلين عن العمل في VA ؛
- يفي بمتطلبات فترة التأهيل.
وفقًا للمادة 138 SGB III ، يمكن اعتبار أي مواطن أو أجنبي لديه تصريح عمل عاطلًا عن العمل إذا فقد وظيفته (أو سيخسر قريبًا) ، أو يبذل جهودًا للعثور على وظيفة أو إذا كان عمله أقل من 15 ساعة في الأسبوع. أي بالنسبة للروس الذين يعملون في ألمانيا ، إذا استوفوا شروطًا أخرى ، فإن الدليل متاح أيضًا.
في هذه الحالة ، يجب تسجيل العاطلين عن العمل في VA. للقيام بذلك ، يجب أن يظهر بشكل مستقل في خدمة التوظيف ، وتقديم طلب والتسجيل.
يجب أن يتم ذلك في أقرب وقت ممكن: 3 أشهر قبل المغادرة المخطط لها من العمل أو في غضون ثلاثة أيام بعد تلقي إشعار بالفصل من صاحب العمل.إذا تم انتهاك هذه المواعيد النهائية أو ترك الموظف العمل بمحض إرادته دون سبب واضح ، فقد يتم تجميد المنفعة. في اليوم الأول من البطالة ، يجب أن تحضر شخصيًا إلى دائرة شؤون المحاربين القدامى
شرط آخر هو دفع أقساط التأمين (Versicherungspflichtige Beschäftigung). يمكن فقط للموظفين الذين تم دفع رسوم التأمين من رواتبهم التقدم بطلب للحصول على المخصصات.
الشرط الرئيسي الأخير هو فترة التأهيل للعمل. وفقًا لـ §§ 142-143 SGB III ، من أجل الحصول على المزايا ، يجب أن يكون الموظف موظفًا رسميًا ودفع أقساط التأمين لمدة 12 شهرًا على الأقل خلال العامين الماضيين.
لذلك ، لكي تكون مؤهلاً للحصول على ALG-I ، يجب على الشخص المؤهل:
- التسجيل لدى مكتبة الإسكندرية قبل 3 أشهر على الأقل من البطالة المقررة أو في غضون 3 أيام بعد استلام إشعار الفصل. يمكنك القيام بهذا عبر الانترنت.
- في اليوم الأول للبطالة ، قم شخصيًا بإبلاغ أقرب مكتب لوكالة العمل والتوظيف وأبلغ المفتش الخاص بك عنك. يمكنك العثور على العنوان وجهات الاتصال الخاصة بأقرب مكتب VA هنا. يجب أن يكون معك:
- بطاقة هوية أو جواز سفر بعلامة على تصريح الإقامة ؛
- بطاقة الضمان الاجتماعي؛
- إثبات خطي لإنهاء عقد العمل ؛
- ملخص.
- في المكتب ، سيتم إعطاء الشخص العاطل عن العمل استمارة طلب للحصول على إعانات البطالة. بدلا من ذلك ، يمكن تقديمها عبر الإنترنت.
حجم ALG-I
يعتمد مقدار إعانات البطالة على ثلاثة عوامل رئيسية: متوسط الدخل في العام الماضي ، ووجود طفل ، وفئة الضرائب التي ينتمي إليها العاطل عن العمل. وبالتالي ، وفقًا للمادة 149 SGB III ، فإن المعدل الأساسي هو 60 ٪ من متوسط الراتب.
إذا كان لدى شخص عاطل طفل واحد على الأقل (أو كان لزوج العاطل عن العمل مثل هذا الطفل ، بشرط أن يعيشوا معًا) وحصل على إعانة ، يرتفع المبلغ الأساسي للعلاوة إلى 67٪. ومع ذلك ، ليس هذا هو الرقم النهائي ، فإن فئة الضرائب لها أهمية كبيرة.
على سبيل المثال ، الموظف الذي يكسب 2000 يورو شهريًا ، وليس لديه أطفال وهو في فئة الضرائب الأولى (على سبيل المثال ، غير متزوج) ، سيتلقى ALG-I بمبلغ 820 يورو شهريًا.
إذا كان متزوجًا (فئة ضريبية III) ، فسيكون مبلغ الاستحقاق 933 يورو. علاوة على ذلك ، إذا كان لديه طفل ، في عام 2021 ، يكون المبلغ بالفعل 1042 يورو. للحصول على حساب دقيق ، استخدم آلة حاسبة خاصة من مكتبة الإسكندرية.
تعتمد الفترة التي يتم فيها دفع الاستحقاق وفقًا للمادة 147 SGB III على عمر الموظف (يؤثر بعد بلوغه 50 عامًا) وطول العمل الذي تم خلاله دفع الأقساط. يمكن أن يكون من 6 إلى 24 شهرًا. يمكن حساب الإطار الزمني المحدد باستخدام الجدول أدناه.
في كل حالة ، يجري Agentur für Arbeit عملية حسابية فردية ، لذلك ، للحصول على أرقام أكثر تحديدًا ، نوصي بالاتصال بأقرب مكتب وكالة.
يرجى ملاحظة أن مكتبة الإسكندرية لها الحق في منع دفع المزايا إذا كنت ترفض باستمرار الوظائف الشاغرة التي تقدمها الوكالة ، أو لا تشارك في أنشطة التوظيف الموصى بها ، أو لا تستطيع إثبات أنك تبحث عن وظيفة جديدة ، أو لم تقم بإبلاغ الوكالة حول حقيقة التوظيف.
وظيفة بدوام جزئي عند استلام ALG-I
وفقًا للمادة 155 SGB III ، يحق للشخص العاطل عن العمل كسب أموال إضافية أثناء تلقي إعانات البطالة ، على سبيل المثال ، باستخدام نموذج Minijobs. إذا كان دخله أقل من 165 يورو ، فلن يتغير حجم ALG-I. إذا كان أكثر من ذلك ، فسيقوم Agentur für Arbeit بحساب تكاليف العمالة المتكبدة (السفر ، والطعام ، وشراء مواد العمل ، وما إلى ذلك) ، ويخصمها من الدخل ويقلل من الفائدة بالفرق الناتج. في هذه الحالة ، سيتم أيضًا خصم مبلغ 165 يورو من مبلغ الدخل باعتباره غير خاضع للضريبة في البداية.
على سبيل المثال ، سيكون الدخل من وظيفة بدوام جزئي 450 يورو ، ونفقات 100 يورو ، ومبلغ ALG-I هو 1042 يورو.
450 - 165 - 100 = 185 يورو.
1042-185 = 857 يورو - مبلغ ALG-I ، والذي سيتم دفعه في المستقبل.
مخصصات العاطلين عن العمل ALG-II
ALG-II هو مثال كلاسيكي للمساعدة الاجتماعية - وهو بدل يُدفع لتغطية الحد الأدنى من الاحتياجات ومستوى الكفاف للعاطلين عن العمل. يجب أن يغطي أجر المعيشة هذا ، وفقًا للمادة 20 SGB II ، الحاجة إلى الطعام ، والملابس ، ومنتجات النظافة ، وتوفير ظروف المعيشة والمعيشة ، ودفع المرافق ، فضلاً عن المشاركة الطبيعية في الحياة الاجتماعية والثقافية للمجتمع.
شروط تسجيل ALG-II
يتم الحصول على حق التقدم للحصول على الإعانات الاجتماعية للبطالة عن طريق:
- العاطلين عن العمل الذين ليس لديهم خبرة العمل المطلوبة للحصول على ALG-I ؛
- الأشخاص العاطلون عن العمل الذين يتلقون ALG-I ، لكن الإعانة أقل من المبلغ المطلوب لتغطية الحد الأدنى من احتياجات الأسرة ؛
- المواطنون العاملون والأجانب الذين يقل دخلهم من العمل عن مستوى الكفاف.
يجب أن يتراوح عمر أي من المستفيدين من هذه المساعدة بين 15 و 60-67 (قبل بلوغ سن التقاعد) ، وأن يعيش في ألمانيا وأن يكون قادرًا على العمل (3 ساعات على الأقل في اليوم).
وبالتالي ، فإن الحق في ALG-II يمتلكه أيضًا الأجانب الحاصلون على تصريح إقامة (الاستثناء هو إذا كانوا في جمهورية ألمانيا الاتحادية للبحث عن عمل فقط) واللاجئين وطالبي اللجوء والمشردين وغيرهم من قطاعات المجتمع الضعيفة ، إذا لم يكونوا ينتمون إلى أي فئة أو فئة أخرى من المزايا: يتلقى المتقاعدون والمعوقون وفئات المعاقين الأخرى مزايا أخرى.
للتقدم بطلب للحصول على ALG-II ، يجب على مقدم الطلب الاتصال بأقرب مركز عمل.
يمكن العثور على العناوين وجهات الاتصال في مناطق ألمانيا هنا. لتقديم طلب للحصول على الإعانة ، يقدم المستفيد من المساعدة طلبًا مرفقًا به وثيقة هوية وبطاقة إعانة اجتماعية ومستندات تؤكد الحاجة إلى مساعدة مالية إضافية.
حجم ALG-II
يتم تحديد الحجم الإجمالي لـ ALG-II من خلال عدة معايير ، بما في ذلك عمر المتلقي ، وحالته الاجتماعية ، ووجود احتياجات خاصة. بالنسبة لعام 2021 ، المبلغ الأساسي لإعانة البطالة ALG-II هو:
- 416 يورو - للبالغين غير المتزوجين ، والآباء الوحيدين ، وكذلك البالغين مع الزوج القاصر ؛
- 374 يورو - للمتزوجين أو في شراكة مدنية ؛
- 332 يورو - لمن هم أقل من 25 سنة ؛
- 316 يورو - للقصر ؛
- 296 يورو - للأطفال دون سن 14 ؛
- 240 يورو - للأطفال دون سن 6 سنوات.
بالإضافة إلى هذه الأموال ، يتم تخصيص أموال للشخص لدفع الإيجار والتدفئة. يعتمد حجمها على منطقة الإقامة ويتوافق مع المعايير الموضوعة هناك.
بالإضافة إلى هذه المبالغ ، قد يتلقى المستفيد من المخصصات مساعدة إضافية من الدولة ، على سبيل المثال ، إذا كان سببها مصاريف إضافية للعلاج ، أو شراء أغذية أطفال خاصة ، أو مرتبطة بالولادة أو تعليم الأطفال. استخدم آلة حاسبة خاصة لحساب حجم معين.
على عكس ALG-I ، فإن حساب حجم ALG-II يأخذ في الاعتبار وجود نقود الشخص وأمواله في الحسابات المصرفية والعقارات والممتلكات المنقولة باهظة الثمن والأوراق المالية وحتى المساعدة المالية من الأقارب.
يمكن تعيين ALG-II لفترة غير محدودة ؛ لأول مرة تم تعيينه لمدة 12 شهرًا. بعد ذلك ، يجب على المستلم إعادة التقديم إلى مركز التوظيف - حيث سيتحققون من وجود ظروف تتطلب تعيين المزايا ، وبعد ذلك سيتم اتخاذ القرار.
عادة ، يجب تجديد هذه المساعدة كل 12 شهرًا. بعد التعيين ، يتم الدفع شهريًا مقدمًا ، أي عن كل شهر قادم.
تأثير الدخل الإضافي على ALG-II
يحق لمتلقي المساعدة الاجتماعية أيضًا الحصول على دخل إضافي. لكنها لن تؤثر على حجم ALG-II إلا عندما يكون حجمها أقل من 100 يورو شهريًا. إذا كان الدخل الإضافي أعلى ، فسيؤدي ذلك إلى تقليل مبلغ الاستحقاق.
وكلما زاد مبلغ الدخل الإضافي ، كلما زاد هذا المبلغ من مبلغ الاستحقاق. استخدم الجدول أدناه لحساب الخصم
على سبيل المثال ، إذا كان الدخل الإضافي 350 يورو شهريًا. 350-100 = 250 يورو -20٪ (50 يورو) = 200 يورو. وبالتالي ، سيتم تخفيض مبلغ البدل بمقدار 200 يورو.
مساعدات اجتماعية أخرى للعاطلين عن العمل
بالإضافة إلى إعانات البطالة المذكورة أعلاه ، يمكن للأشخاص العاطلين عن العمل أو بدوام جزئي التأهل لعدد من الإعانات الأخرى من الدولة. سيساعدك الجدول أدناه على التعرف عليها لفترة وجيزة.
| الإعانات | أساس التعيين | مبلغ الدعم | شرط |
|---|---|---|---|
اينستيجيلد | مخصص للمستفيدين ALG-II الراغبين في الانخراط في الأعمال التجارية أو إعادة التوظيف. | 50٪ من ALG-II | تصل إلى سنتين |
Gründungszuschuss | مخصص لمتلقي ALG-I الراغبين في القيام بأعمال تجارية | 300 يورو قبل وبعد انتهاء دفعة ALG-II | 15 شهرا |
| كورزاربيترجيلد | مخصص للأشخاص العاملين في وظائف مؤقتة أو بدوام جزئي | حتى 60٪ من الفرق بين الراتب الكامل والجزئي | تصل إلى سنتين |
| بيلدونجسجوتشين | مخصص للأشخاص الذين يخضعون للتدريب ، بما في ذلك إعادة التدريب | في مقدار تكاليف التدريب |
يرجى ملاحظة أن هذه المزايا ، بما في ذلك إعانات البطالة ، ليست مخصصة للمستفيدين من مساعدة اللاجئين ، و PP ، وللمعاقين والمتقاعدين ، بالإضافة إلى فئات الاستحقاقات الأخرى من السكان.
التأمين الطبي للعاطلين عن العمل
لا يمكنك العيش في ألمانيا بدون تأمين صحي. يتم تنفيذ التأمين في الدولة من قبل نوعين من شركات التأمين الصحي (Krankenkasse) - الخاصة والحكومية.
كل شخص يكسب أقل من 54.9 ألف يورو سنويًا ، أي غالبية السكان ، ملزم بأن يصبح عملاء لخزائن الدولة. تكاليف التأمين الصحي ضخمة - 15.5٪ من الدخل الإجمالي السنوي ، نصفه تقليديا من قبل صاحب العمل. ولكن ماذا لو لم يكن للشخص دخل مكتسب وكان في وضع عاطل عن العمل؟
في هذه الحالة ، يتم تغطية تكاليف التأمين الإجباري من قبل وكالة العمل والتوظيف ، التي تدفع مزايا للعاطلين عن العمل. في الوقت نفسه ، تستمر شركة التأمين نفسها في تقديم خدمات التأمين كما كانت قبل البطالة.
ومع ذلك ، بينما بالنسبة لمتلقي ALG-I ، تغطي BA الرسوم بالكامل ، بالنسبة لـ ALG-II جزئيًا فقط.
هل إعانة بطالة كافية للمعيشة
يهتم الكثيرون بما إذا كان من الممكن العيش على الأموال المدفوعة كمخصصات البطالة. لأسباب واضحة ، لا يمكن لكلا النوعين من الدخل تغطية الدخل المكتسب المفقود بالكامل.
ALG-I ، نظرًا لأن حجمه أطول ، فهو أفضل في هذه المهمة. يمكن لمتلقيها تغطية احتياجاتهم المنزلية بالكامل من فواتير الطعام والمرافق ، ويمكنهم حتى تحمل بعض الملابس. لن تتمكن من تأجيل أي شيء أو الذهاب في إجازة بهذه الأموال. إن محدودية حجم ومدة الدفع تحفز المواطنين على البحث عن وظيفة جديدة.
يكون الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لمتلقي ALG-II لأن فوائدهم أقل. ولكن حتى يمكنهم تغطية تكلفة الطعام والمرافق وحتى الملابس بالكامل - يتم حساب مبلغ البدل خصيصًا لهذه الأغراض.
استنتاج
يحق لجميع العاطلين عن العمل في ألمانيا ، بما في ذلك الأجانب ، الحصول على إعانات البطالة - لذلك يجب تسجيلهم في مركز التوظيف المحلي. إذا كان لديهم وظيفة في السابق وأقساط مدفوعة ، فإنهم مؤهلون للحصول على تأمين البطالة ALG-I. حجمها عادة 60٪ من دخل العمل.
عندما يكون المبلغ المستلم أقل من مستوى الكفاف أو لم يكن العاطل عن العمل قد حصل على وظيفة من قبل ، فإنه يحق له الحصول على إعانات البطالة ALG-II. حجمه أصغر بكثير ويغطي فقط احتياجات الحياة الأساسية للمتلقي.
