العمل لمواطني رابطة الدول المستقلة في النمسا عام 2021

العمل في النمسا ، وهي دولة صغيرة في وسط أوروبا ، يفتح فرصًا واسعة لمواطني رابطة الدول المستقلة. أولاً ، يمكنك كسب أموال جيدة هنا. ثانيًا ، سيتمكن العمال المهاجرون من العيش والعمل بشكل مريح وفقًا للمعايير الأوروبية. ثالثًا ، لاكتشاف آفاق حياة جديدة لنفسك ولعائلتك. دعونا نلقي نظرة فاحصة على كيفية العثور على وظيفة في النمسا بشكل صحيح ، وما هو مطلوب لذلك ، وما هي الوظائف الشاغرة التي تنتظر المواطنين من رابطة الدول المستقلة وما هي الخصائص المحلية التي يجب أخذها في الاعتبار.

ما نوع العمل في النمسا الذي يمكن أن يتوقعه مواطنو رابطة الدول المستقلة؟

كان الاقتصاد النمساوي في عام 2021 واحدًا من أكثر الاقتصادات استقرارًا وازدهارًا ، ليس فقط في أوروبا ، ولكن أيضًا في العالم. لذلك ، وفقًا لمعهد Legatum (لندن) ، في "مؤشر الرخاء" لعام 2021 ، احتلت النمسا المرتبة 13 من بين 167 دولة في العالم. في الوقت نفسه ، كانت متقدمة على دول متقدمة مثل كندا والولايات المتحدة الأمريكية وفرنسا واليابان وإسبانيا وإيطاليا وإسرائيل ، إلخ.

ليس من المستغرب أن لا يتقدم فقط مواطنو دول الاتحاد الأوروبي الأقل تقدمًا (المجر ، جمهورية التشيك ، بولندا ، رومانيا ، إلخ) ، ولكن أيضًا الأشخاص العظماء مثل ألمانيا وهولندا وسويسرا ، يتقدمون بنشاط للحصول على عمل في النمسا. من بين 730 ألف أجنبي يعملون في النمسا ، 430 ألف من الاتحاد الأوروبي.

بلغ معدل البطالة في البلاد لعام 2021 3.5 ٪ فقط.

تنشر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والصحة وحماية المستهلك الفيدرالية النمساوية كل عام سجلاً للمهن النادرة التي يمكن للعمال الأجانب التقدم لها. في عام 2021 ، شهدت البلاد نقصًا حادًا في العمال المؤهلين تأهيلا عاليا ومتخصصي البناء ، والمثقفين التقنيين (تشغيل المعادن ، والطاقة ، والاتصالات ، والهندسة الكهربائية ، وتكنولوجيا المعلومات) ، ومديري الأعمال ، والمحاسبين والعاملين في المجال الطبي من جميع الاتجاهات.

خطأ GDE: خطأ أثناء تحميل الملف - أوقف تشغيل فحص الأخطاء إذا لزم الأمر (404: غير موجود)

ينصب التركيز بشكل أساسي على المتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً من دول الاتحاد الأوروبي (تلتزم النمسا بشدة بالقواعد العامة لهذه المنظمة) ، وفي حالة عدم وجود ذلك - من دول العالم الثالث (غير مدرجة في الاتحاد الأوروبي أو المنطقة الاقتصادية الأوروبية) .

يمكن للمواطنين من رابطة الدول المستقلة ذوي المؤهلات العالية والخبرة العملية لمدة 3 سنوات على الأقل محاولة المشاركة في البرنامج الحكومي RWR (بطاقة Rot-Weiss-Rot) - "البطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء".

مع بداية موسم التزلج ، تظهر الوظائف الشاغرة الموسمية (لا تزيد عن 6 أشهر) لخدمة السياح والمصطافين في العديد من المنتجعات في النمسا ، في الأعمال الفندقية. لكن يتم تعيين العمال الأجانب وفقًا للحصص المخصصة: يجب ألا يزيد عدد الأجانب العاملين عن 9٪ من إجمالي عدد الموظفين.

العمل في النمسا دون معرفة اللغة ، والتي لا تتطلب أيضًا مؤهلات خاصة (على سبيل المثال ، كعامل مساعد في صناعة البناء ، وعامل موسمي في قطاع الزراعة والغابات ، وما إلى ذلك) ، يجذب ، أولاً وقبل كل شيء ، الأشخاص الذين ليس لديهم التربية الخاصة والخبرة في العمل.

وتجدر الإشارة إلى أنه على الرغم من أن النمساويين أنفسهم ليسوا في عجلة من أمرهم للتقدم لمثل هذا العمل منخفض الأجر ، فقد زاد الطلب عليه بين العمال المهاجرين بشكل حاد. ويرجع ذلك إلى التدفق الكبير للمهاجرين من ألبانيا وتركيا واللاجئين من العراق وسوريا إلى النمسا ، والذين يتولون بسهولة أي وظيفة.

بالنسبة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 28 عامًا ، يتوفر العمل في النمسا في إطار برنامج Au-pair: العيش مع عائلات نمساوية وتقديم المساعدة في رعاية الأطفال ، والتدبير المنزلي ، وما إلى ذلك بمعدل 19 ساعة في الأسبوع. تدفع الأسرة المضيفة تكاليف الإقامة والوجبات والتدريب على اللغة الألمانية وتدفع الرواتب. سيسمح لك هذا البرنامج بالعمل في الدولة لمدة عام.

يمكن للطلاب الأجانب الذين يدرسون بدوام كامل في الجامعات النمساوية ، إذا رغبوا في ذلك ، الحصول على تصريح عمل لأنفسهم - ليس أكثر من 20 ساعة في الأسبوع.

المتطلبات الأساسية لأصحاب العمل للمتقدمين من بلدان رابطة الدول المستقلة

المعايير الرئيسية لأصحاب العمل النمساويين في اختيار الموظفين هي الكفاءة المهنية والكفاءة. للتأهل لوظيفة شاغرة ، يجب أن يستوفي العامل الأجنبي المؤهلات النمساوية وأن يسجل على الأقل في نظام النقاط:

• 70 نقطة من أصل 100 كحد أقصى - للعمال ذوي المهارات العالية
• 55 نقطة من أصل 90 - للمتقدمين للتخصصات النادرة في النمسا (
• 50 نقطة من أصل 85 - لمؤسسي شركة جديدة بخطة عمل متفق عليها ورأس مال لا يقل عن 50 ألف يورو.

تنتمي معظم الشركات في البلاد إلى المستوى المتوسط ​​والصغير ، لذلك ليس من المستغرب أن يلعب العامل الذاتي البحت دورًا حاسمًا في التوظيف. لا يهتم صاحب العمل النمساوي بالوثائق التعليمية فحسب ، بل يهتم أيضًا بالصفات الشخصية لمقدم الطلب (التنظيم ، والانضباط ، وما إلى ذلك) ، وحالة أوراقه ، وكذلك لمن يتقدم بطلب - رجل أو امرأة ، وما هو العمر. ، إلخ.

يُولى الكثير من الاهتمام في النمسا دائمًا لمعرفة اللغة الألمانية (في الحالات القصوى ، اللغة الإنجليزية) ، ويمكن أن تختلف المتطلبات من المستوى الأساسي (A1) إلى المستوى المتقدم (A2 ، B1) ، وأحيانًا B2.

يتمتع الأشخاص الذين يعملون رسميًا في النمسا بنفس الحقوق والحماية الاجتماعية التي يتمتع بها المواطنون النمساويون. بما في ذلك دفع الإجازة المرضية مع دفع كامل "الحد الأدنى" بمبلغ 10 أسابيع ، والتأمين الطبي ، واستحقاقات الأطفال.

يهدف قانون العمل النمساوي إلى ضمان حماية حياة وصحة العمال. وتضمن الرقابة الصارمة على التقيد به ظروف عمل مواتية ومعايير عالية للسلامة في مكان العمل (قانون حماية العمال - Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für ArbeitnehmerInnenschutzgesetz، Fassung vom 10.21.2021).

خطأ GDE: خطأ أثناء تحميل الملف - أوقف تشغيل فحص الأخطاء إذا لزم الأمر (404: غير موجود)

يوم العمل في النمسا ، وفقًا لقانون وقت العمل (Gesamte Rechtsvorschrift für Arbeitszeitgesetz، Fassung vom 21.10.2021) ، هو 8 ساعات ، ولكن ليس أكثر من 40 ساعة في الأسبوع.

خطأ GDE: خطأ أثناء تحميل الملف - أوقف تشغيل فحص الأخطاء إذا لزم الأمر (404: غير موجود)

إذا كان العمل الإضافي ضروريًا ، يجب على صاحب العمل أيضًا أن يدفع للموظف 50 ٪ مقابل العمل أو يعوض عن كل ساعة من العمل الإضافي بساعة ونصف من الراحة. الحد الأقصى لساعات العمل ، جنبًا إلى جنب مع العمل الإضافي ، محدد بـ 13 ساعة في اليوم و 60 ساعة في الأسبوع (رهنا بالاتفاق مع القوى العاملة).

ينص قانون راحة العمل (Gesamte Rechtsvorschrift für Arbeitsruhegesetz، Fassung vom 10.21.2021) على أن فترة الراحة الأسبوعية يجب أن تكون 36 ساعة على الأقل (تبدأ من 13.00 يوم السبت). يمكن لكل موظف أخذ إجازة شخصية ، إذا لزم الأمر ، وإخطار صاحب العمل بذلك قبل ثلاثة أشهر على الأقل. الإجازة مدفوعة الأجر لا تقل عن 5 أسابيع في السنة.

خطأ GDE: خطأ أثناء تحميل الملف - أوقف تشغيل فحص الأخطاء إذا لزم الأمر (404: غير موجود)

الحد الأدنى للأجور منصوص عليه في الاتفاقيات الجماعية التي أبرمتها النقابات العمالية والتي تم التفاوض عليها في الغرفة الاقتصادية (Wirtschaftskammer). يتم دفع المكافآت النقدية في اليوم الخامس عشر والأخير من كل شهر. بالإضافة إلى ذلك ، يتقاضى الموظفون الراتب الثالث عشر والرابع عشر - الإجازة وعيد الميلاد (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الاتفاقية الجماعية).

كما يتضح من مراجعات الروس العاملين في النمسا ، يتم حل قضية الإسكان بطرق مختلفة. غالبًا ما يوفر أرباب العمل النمساويون للعمال الأجانب السكن - المشاركون في برنامج au-pair ، والمربيات ، وخادمات المنازل ، والعمال الموسميون والمؤقتون ، وما إلى ذلك. تكلفة السكن في مثل هذه الحالات رمزية أو تُخصم من راتب الموظف.

وفي حالات أخرى يقوم العامل الأجنبي باستئجار مسكن له ولأسرته بمفرده. يمكن إدراج هذه الأسئلة في عقد العمل.

كيف تبحث عن عمل في النمسا بشكل صحيح

بالنظر إلى مسألة كيفية العثور على وظيفة في النمسا ، تجدر الإشارة إلى أن الخيار الصحيح هو البحث في المواقع النمساوية المتخصصة الناطقة بالألمانية. يمكنك أيضًا العثور على وظيفة حسب رغبتك على الموقع الرسمي لصندوق التوظيف النمساوي - حيث يمر ما يصل إلى مليون إعلان من خلاله كل شهر. المواقع التالية تحظى بشعبية كبيرة:

• jobs.derstandard.at. الموقع سهل الاستخدام للغاية: فهو يسمح لك باستخدام المرشحات (مجال النشاط ، المهنة ، الراتب ، المدينة ، الوظيفة ، إلخ) ، ويقدم مجموعة متنوعة من الخدمات: القدرة على إنشاء وكيل بحث ، وفقًا لما هو محدد المعلمات ، سيتم تحديد العروض من أصحاب العمل وإرسالها إلى مقدم الطلب ؛ نصائح حول التفاوض على الراتب ، ونماذج السيرة الذاتية ، وما إلى ذلك. بالنظر إلى أن الإعلانات تشير إلى الراتب الإجمالي ، ستكون الآلة الحاسبة مفيدة لمساعدتك في حساب صافي الراتب حسب مناطق البلد.
• karriere.at. تقدم البوابة أحدث الوظائف الشاغرة في النمسا من أصحاب العمل المباشرين. واجهة أكبر موقع للبحث عن الوظائف في الدولة واضحة وسهلة الاستخدام.
• meinjob.at. لديها أكثر من مليوني جمهور ، وعروض لإنشاء سيرة ذاتية عبر الإنترنت ، وتعيين المرشحات اللازمة ، والاشتراك في إرسال الوظائف الشاغرة بالبريد ، وما إلى ذلك. كل يوم تظهر على البوابة ما بين 10 إلى 15 ألف وظيفة شاغرة جديدة.

توفر مواقع البحث عن الوظائف المتخصصة فرصًا جيدة للعثور على وظيفة شاغرة مناسبة:

• itstellen.at - تقدم يوميًا أكثر من 5 آلاف عرض لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات والمبرمجين ومهندسي أمن الكمبيوتر وما إلى ذلك ؛
• absolventen.at - موقع مناسب للطلاب وخريجي الجامعات للعمل بدوام كامل وبدوام جزئي ؛
• jobsinvienna.com - ما يصل إلى 1500 وظيفة شاغرة يوميًا للباحثين عن عمل الناطقين باللغة الإنجليزية الراغبين في العمل في العاصمة النمساوية.

العروض المثيرة للاهتمام ، بما في ذلك العمل في النمسا للمتزوجين ، وكذلك لأولئك الذين لا يتحدثون الألمانية جيدًا أو ليس لديهم تخصص نادر ، يتم نشرها غالبًا على ما يسمى لوحات الرسائل في قسم "الوظيفة": wena24.ru / ad-category / job / ، jobs.thelocal.com (وظائف شاغرة مع معرفة باللغة الإنجليزية) ، alleskralle.com/jobs/at ، dawai.at ، إلخ.

يمكنك أيضًا استخدام أدوات تجميع الوظائف التي تركز على إعلانات الوظائف من مواقع التوظيف الأخرى:

• monster.at ،
• في .indeed.com ،
• austria.xpatjobs.com.

أو يمكنك تصفح الصحف النمساوية ، على سبيل المثال ، Der Kurier.

يمكن أن يؤدي البحث عن وظيفة على الشبكات الاجتماعية أيضًا إلى نتائج إيجابية ، ولكن هناك خطر كبير يتمثل في الاصطدام بالشركات الوسيطة أو المحتالين الذين يرغبون في الحصول على أموال مقابل خدمات مجانية.

بالنسبة للمبتدئين الذين يبحثون بشكل مستقل عن عمل مباشرة في النمسا ، من المنطقي الاتصال بإحدى وكالات التوظيف المحلية ، على سبيل المثال ، avm-personal.at ، rantasa.at/.

كيف تجد وظيفة في النمسا

عندما يتوج البحث عن وظيفة شاغرة بالنجاح ، يواجه مقدم الطلب مسألة كيفية الحصول على وظيفة في النمسا. ينظم القانون الموحد لتوظيف الأجانب (Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für Ausländerbeschäftigungsgesetz، Fassung vom 10.21.2021) توظيف الرعايا الأجانب من البلدان الأخرى.

خطأ GDE: خطأ أثناء تحميل الملف - أوقف تشغيل فحص الأخطاء إذا لزم الأمر (404: غير موجود)

إجراء التقدم لوظيفة معقد للغاية ويتطلب عددًا من القواعد الإلزامية التي يجب اتباعها. لكي يعمل رعايا الدول الثالثة في النمسا ، تحتاج إلى الحصول على تصريح عمل من خدمة التوظيف النمساوية (AMS) ، وعندها فقط تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل إلى النمسا.

سيتمكن عامل أجنبي مؤهل تأهيلا عاليا من رابطة الدول المستقلة من استخدام أحد الخيارات التالية:

• الحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي) براتب يعادل 1.5 ضعف متوسط ​​الراتب في النمسا لمدة عامين ؛

• أن تصبح عضوًا في برنامج بطاقة RWR.

يتمتع الأجانب الذين يحملون بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وبطاقة RWR بفرصة ، بعد العمل في النمسا لمدة 21 شهرًا ، للتقدم بطلب للحصول على بطاقة RWR Plus (12_Rot-Weiss-Rot-Karte_Plus-Formular.pdf). تمنح هذه البطاقة الحق في العمل في جميع أنحاء البلاد دون التقيد بصاحب عمل واحد.

يتم إصدار البطاقة لمدة عام مع الحق في التجديد لمدة 3 سنوات أخرى. يحق لأفراد عائلة العمال الأجانب الحصول على بطاقة RWR Plus فور وصولهم إلى البلاد.

كل هذا لن يكون ممكنا إلا إذا كان هناك صاحب عمل مستعد لقبول المتقدم للوظيفة. إذا لم يكن هناك صاحب عمل من هذا القبيل ، فإن مقدم الطلب لديه الفرصة للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة الباحث عن عمل - تصريح إقامة في النمسا لمدة 6 أشهر للعثور على وظيفة شاغرة مناسبة. إذا لم ينجح البحث ، فسيتعين على مقدم الطلب مغادرة البلاد وإعادة التقديم في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا.

إجراءات التوظيف: الأوراق الرسمية

للحصول على وظيفة ، سيكون عليك إعداد عدة حزم من الأوراق. لذلك ، للحصول على تصريح عمل ، ستحتاج إلى: جواز سفر أجنبي ، وتأمين ، وإثبات مؤهلات ، للطلاب - نسخة من تصريح إقامة الطالب في النمسا. يجب ترجمة المستندات بلغة أجنبية إلى اللغة الألمانية ومصدقة من كاتب عدل.

لتزويد صاحب العمل ، من المهم إعداد سيرة ذاتية منفذة بشكل صحيح ، وخطاب تحفيزي ، ووثائق تؤكد المهارات المهنية - الدبلومات ، والشهادات ، والجوائز ، وخطابات التوصية.

للحصول على تصريح إقامة (RWR Karte أو Blaue Karte EU) ، بالإضافة إلى تأشيرة مقدم الطلب (تأشيرة الباحث عن عمل) ، سوف تحتاج إلى:

• نموذج مكتمل أو
• بيان صاحب العمل
• أصل ونسخة من جواز السفر.
• شهادة الميلاد.
• صورة (45x35 مم) لا يزيد عمرها عن 6 شهور.
• إثبات الحق القانوني في العيش في النمسا (عقد إيجار ، إيجار من الباطن ، اتفاقية شراء وبيع).
• تأمين طبي بتغطية لا تقل عن 30 ألف يورو.
• عقد عمل أو دعوة للعمل في النمسا.
• إيصال دفع الرسوم. بالنسبة لمقدم طلب التأشيرة ، يتعين عليك دفع 150 يورو. سيكلف تسجيل RWR Karte أو Blaue Karte EU 100 يورو (80 - الرسوم القنصلية و 20 - سعر البطاقة البلاستيكية). يتم فرض رسوم إضافية - 20 يورو - للتخصيص (الصورة والتوقيع على البطاقة).
• بيان تخليص الشرطة مع أبوستيل.
• إثبات الأموال للعيش في النمسا. الحد الأدنى للمبلغ المسموح به من 01.01.2019 2021 - 933.06 يورو شهريًا للعزاب ، 1،398.97 - للأزواج ، في وجود الأطفال - 143.97 إضافية لكل طفل.

تصريح العمل

يجب على أي شخص يرغب في العمل في النمسا الحصول على تصريح عمل. يتم إصدار تصريح العمل الموسمي (حتى 6 أشهر) أو تصريح العمل الأساسي في النمسا بناءً على طلب صاحب العمل. يمكن للعاملين من ذوي الخبرة في هذا البلد الحصول على تصاريح عمل قصيرة وطويلة الأجل بأنفسهم. يجب إصدار التصريح في غضون 6 أسابيع.

أنواع تصاريح العمل في النمسا

اسم	سبب التسجيل	الخصائص	توقيت
BeschäftigungsbewilligungSaisonarbeitskraft	عمل موسمي	استلمها صاحب العمل	6 اشهر
Beschäftigungsbewilligung	التسجيل الأول	استلمها صاحب العمل. يمكن للموظف العمل فقط في منصب معتمد لدى صاحب العمل	سنة واحدة
Arbeitserlaubnis	إعادة التسجيل من قبل موظف لديه خبرة 52 أسبوعًا في النمسا	استلمها الموظف. قد يغير صاحب العمل والموقع داخل الدولة الفيدرالية	سنتان
Beschäftigung	العمل طويل الأمد	حصل عليها الموظف الذي عمل لمدة 5 سنوات أو أكثر في النمسا. مؤهل للعمل في جميع أنحاء البلاد	5 سنوات

فقط أساتذة الجامعات والباحثين الأكاديميين المدعوين ، والمشاركين في برنامج Au-pair ، والأشخاص الذين وصلوا بموجب اتفاقية بين الدول ، والعاملين الدبلوماسيين ، والأشخاص الذين يتمتعون بوضع اللاجئ ، ورجال الدين ، والصحفيين سيكونون قادرين على القيام بذلك دون إذن.

إجراءات الحصول على تأشيرة العمل

بعد تجهيز الأوراق ، يجب عليك تقديم طلب إلى السفارة النمساوية في مكان إقامتك. يجب تقديم المستندات شخصيًا. قبل الزيارة ، تحتاج إلى التسجيل على الموقع الرسمي.

• في الصفحة الجديدة - اختر اللغة وحدد "تصريح الإقامة" و "التالي".

• ثم تحتاج إلى تحديد عدد الأشخاص. لن تتمكن من اختيار أكثر من شخص واحد ، فما عليك سوى النقر فوق "التالي". إذا غادر العديد من الأشخاص ، فسيتعين تكرار إجراء التسجيل لكل منهم على حدة.

• ستظهر رسالة تذكير على الصفحة الجديدة حول تقديم المستندات وترجمتها إلى الألمانية أو الإنجليزية والأبوستيل. تحتاج إلى القراءة ، انقر فوق "التالي" وانتقل إلى جدول الاجتماعات لتحديد تاريخ ووقت الزيارة.

• بعد تحديد التاريخ ، يجب عليك إدخال المعلومات اللازمة عن مقدم الطلب.

سيتم إرسال تأكيد الموعد إلى البريد الإلكتروني المحدد.

بعد إرسال المستندات ، يجب عليك انتظار الرد. إذا كان القرار إيجابيًا ، فسيتم إبلاغ مقدم الطلب أنه من الممكن المضي قدمًا في طلب التأشيرة الوطنية D للسفر إلى النمسا.

يعتبر إجراء فتح التأشيرة معياريًا: تقديم نموذج طلب وصورتين ونسخة وأصل جواز السفر والتأمين ودفع رسوم التأشيرة (150 يورو للأطفال دون سن 6 سنوات - 75 يورو).

التهديف: ما الذي تبحث عنه

اعتبارًا من عام 2021 ، يجب على الباحثين عن عمل في النمسا كسب قدر معين من النقاط في موضوعات "المؤهلات" ، "الخبرة العملية" ، "العمر" ، "إتقان اللغات الأجنبية" ، "التعليم في النمسا". يجب على العديد من الروس الذين لم يدرسوا في جامعات نمساوية ، ولم يتلقوا راتبًا يزيد عن 50-70 ألف يورو سنويًا ، أو لم يتمكنوا من الدفاع عن أطروحاتهم ، التركيز على تلك النقاط التي يمكن أن تحقق لهم نقاطًا حقيقية. هو - هي:

1. التعليم العالي الفني. لا تزال شهادة الهندسة التي تم الحصول عليها من إحدى الجامعات التقنية في الاتحاد الروسي أو أوكرانيا أو دولة أخرى من الاتحاد السوفيتي السابق تحظى بتقدير كبير في العالم (وهو ما لا يمكن قوله عن التعليم الإنساني). سيسمح لك ذلك بالحصول على 30 نقطة في حصالة نقود مرة واحدة. لحاملي درجة الدكتوراه - 40 نقطة.
2. العمر والخبرة. فيما يلي الخيارات:

• بعد التخرج من الجامعة في سن 23-24 (التسجيل مباشرة بعد ترك المدرسة) ، يمكنك الحصول على 20 نقطة للعمر ، 0 نقطة - لخبرة العمل.

• بعد التخرج من الجامعة في سن 23-24 والعمل لمدة 10 سنوات في المؤسسة ، يمكنك الحصول على 20 نقطة للعمر (أقل من 35 عامًا) و 20 نقطة للأقدمية. يعطي هذا الخيار أعلى درجة - 40.
• ستجلب الخيارات اللاحقة كمية أقل من النقاط. وبالتالي ، سيحصل مقدم الطلب الذي يتراوح عمره بين 35 و 40 عامًا على 15 نقطة للعمر و 20 نقطة للأقدمية (35 نقطة) ، من 40 إلى 45 عامًا - لعمر 10 نقاط و 20 نقطة للأقدمية (30 نقطة).

1. إجادة اللغة الأجنبية (الألمانية / الإنجليزية). للمستوى B1 - 10 نقاط ، لـ A1، A2 - 5 نقاط.
2. المنشورات العلمية وبراءات الاختراع - 20 نقطة.

ملفات مطلوبة

لتجميع النقاط ، ستحتاج إلى مجموعة من الأوراق (في النسخ الأصلية والنسخ) ، والتي يمكنك من خلالها تأكيد:

• الحصول على تعليم مهني ؛
• القبول في إحدى الجامعات النمساوية (للطلاب) ؛
• الانتهاء من الدراسات في جامعة أوروبية (3 سنوات على الأقل) ؛
• إكمال التعليم العالي ؛
• المهارات المهنية (الشهادات والتوصيات) ؛
• إجادة اللغة الألمانية (إحدى الشهادات - صندوق الاندماج النمساوي (ÖIF) ، معهد جوته ، ÖSD ، Telc GmbH) أو اللغة الإنجليزية (إحدى شهادات TELC ، TOEFL ، IELTS ، TOEIC.

ملامح العمل في النمسا لمواطني رابطة الدول المستقلة

يتم تصنيف بلدان رابطة الدول المستقلة على أنها "دول ثالثة" ، لذلك يمكن لمواطنيها العثور على عمل في النمسا وفقًا لمتطلبات القانون الموحد لتوظيف الأجانب. لم يتم تسجيل أي امتيازات أو انتهاك للحقوق فيما يتعلق بمواطني رابطة الدول المستقلة بالمقارنة مع مواطني "البلدان الثالثة" الأخرى.

ومع ذلك ، في السنوات الأخيرة ، اشتد هذا الاتجاه ، وبفضل ذلك أصبح العمل في النمسا أكثر سهولة بالنسبة للبيلاروسيين والروس والأوكرانيين. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في ظل ظروف تدفق اللاجئين العرب ، فإن المهاجرين من الاتحاد السوفيتي السابق ، وكذلك العديد من النمساويين ، أكثر استعدادًا لتوظيف الأوروبيين والمسيحيين.

بعد إدخال الدخول بدون تأشيرة إلى دول شنغن ، تم تبسيط مهمة التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة لمواطني مولدوفا والأوكرانيين. يمكنهم التقدم مباشرة إلى حاكم المقاطعة أو إلى الهيئة الإدارية المحلية ، ومقابلة صاحب العمل شخصيًا ، والعثور على سكن ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، من أجل الحصول على تأشيرة وطنية D للدخول والإقامة ، سيحتاجون إلى العودة إلى وطنهم و اتصل بالسفارة النمساوية.

العمل في النمسا: من الأفضل العثور على عمل

يعتمد العمل في النمسا إلى حد كبير على المدينة أو المنطقة من البلد. يمكن العثور على دخول أعلى والمزيد من الوظائف الشاغرة في المدن الكبرى. هذه المدن هي في المقام الأول فيينا ، وغراتس ، ولينز ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فإن التكلفة الإجمالية للمعيشة في هذه المدن مرتفعة للغاية أيضًا.

في المناطق ذات الصناعة السياحية المتطورة - كارينثيا ، تيرول ، سالزبورغ ، ستيريا - يمكنك الاعتماد على العمل الموسمي. هنا ، يزداد الطلب على متخصصي الأعمال الفندقية والمدربين الرياضيين والفنيين وما إلى ذلك.

المناطق الزراعية - شرق وجنوب شرق البلاد. هناك طلب على عاملات المنازل والمربيات والمعلمات للأطفال في الأسر الناطقة بالروسية في جميع مناطق البلاد.

ما نوع الأرباح التي يمكن أن تتوقعها في النمسا

الدولة لا تسيطر على الحد الأدنى للأجور. يتم تحديد كل شيء على مستوى النقابات وأرباب العمل ، والقرارات المتخذة منصوص عليها في اتفاقيات خاصة.

يمكن أن يتأثر حجم الراتب بمؤهلات الأخصائي وطول مدة الخدمة. إذن ، الحد الأدنى للأجور هو:

• في قطاع الخدمات - 1300 يورو ؛
• البناء - 1700 ؛
• تقنيات تكنولوجيا المعلومات - 1650 يورو.

بالنظر إلى الوظائف الشاغرة في النمسا ، ستلاحظ أن الرواتب مرتفعة بشكل مثير للريبة. والحقيقة أنه من المعتاد هنا الإشارة إلى الراتب الإجمالي ، أي قبل خصم جميع الضرائب منه. لذلك ، قد تكون الصورة الحقيقية مختلفة بعض الشيء.

يعتبر نظام الضرائب في النمسا نسبيًا - فكلما زاد ربحك ، يتعين عليك دفع ضرائب أكثر. إذا كان الدخل أكثر من 60 ألف يورو سنويًا ، فسيتعين عليك دفع ما يقرب من نصف المبلغ المكتسب:

مستوى الدخل السنوي (يورو)	معدل الضريبة (٪)
ما يصل إلى 11 ألف	0
11 000 - 24 999	36.5
25 000 - 59 999	43.21
أكثر من 60 ألف	50

تدفع بعض فئات دافعي الضرائب ضريبة ثابتة:

• 20٪ - الرياضيون والفنانون والكتاب ، إلخ ؛
• 25٪ - الدخل من المعاملات العقارية

وبالتالي ، فإن متوسط ​​الراتب الشهري لعالم الكمبيوتر لن يكون صافياً 4081 يورو ، بل 2719 يورو ؛ مهندس معماري - ليس 3400 يورو ، ولكن 2350 يورو.

يعتبر العمل كطبيب في النمسا أكثر ربحية - حيث يبلغ متوسط ​​الراتب الصافي 3000 يورو ، مع وجود طلب مستمر على ممثلي هذه المهنة في جميع مناطق البلاد.

فرص تدريب في النمسا

تشير التعليقات الواردة من المشاركين في التدريب في الخارج إلى أنه تم تهيئة الظروف المواتية في النمسا لعقد مثل هذه الأحداث للمتخصصين الأجانب. يتم دفع معظم فترات التدريب ، ما لم تكن تحت رعاية الحكومة. يعتمد متوسط ​​التكلفة على المكان والمدة ويتراوح من 500 إلى 1000 يورو.

أشهر برامج التدريب هي في المجالات الطبية والإنسانية والسياحية. يتمتع المتخصصون الشباب وكبار الطلاب بفرصة تلقي دعم المنح للمشاركة في مثل هذه الأحداث.

تستمر فترة التدريب من عدة أسابيع إلى عدة أشهر.

تتضمن الحزمة الأساسية من الأوراق المطلوبة للمشاركة في تدريب داخلي والحصول على منحة ما يلي:

• خطاب تحفيزي من مقدم الطلب ؛
• جواز سفر دولي؛
• أوراق دعم من مؤسسة تعليمية / علمية ، عالم ، مشرف ؛
• ضمانات مالية لتوافر الأموال (الحصول على منحة ، شهادة من البنك ، إلخ).

يمكن العثور على معلومات حول إجراء المدارس الصيفية والتدريب الداخلي في دول الاتحاد الأوروبي ، بما في ذلك النمسا ، على المواقع الإلكترونية:

• الصيف
• ecml.at/Aboutus/Traineeship/tabid/1790/Default.aspx ،
• ist.ac.at/en/education/internships/ إلخ.

ما هو التهديد بالعمل غير القانوني

الدولة لديها موقف سلبي للغاية تجاه هجرة العمالة غير الشرعية ، وتعاقب بشدة العمال وأصحاب عملهم. بالإضافة إلى عقوبة التهرب الضريبي ، هناك خطر حقيقي على المهاجرين غير الشرعيين للوقوع في عبودية العمل ، والخداع ، وما إلى ذلك.

تجري الشرطة المالية النمساوية فحوصات منتظمة على شرعية عمل الأجانب. في أغلب الأحيان ، تحدث مثل هذه الانتهاكات عند توظيف المربيات ومدبرات المنازل والعاملين في العمل المؤقت والموسمي.

يتبع الانتهاك الأول تحذير ، وبعد ذلك يجب عليك إما إضفاء الشرعية على وضعك أو مغادرة البلد. إذا كان صاحب العمل مذنبًا ، فيجب عليه تعويض الموظف عن خسائره المرتبطة بتكلفة رحلة العودة.

إذا تكرر الانتهاك ، يمكن معاقبة العمل غير القانوني بغرامة أو أمر بمغادرة البلاد أو السجن. العقوبة الأكثر شيوعًا هي الترحيل من النمسا وحظر الدخول إلى البلاد والاتحاد الأوروبي ككل.

دعونا نلخص

هناك طلب كبير على العمالة في النمسا بين مواطني الاتحاد الروسي وبيلاروسيا ودول رابطة الدول المستقلة الأخرى. منذ عام 2021 ، تستخدم سلطات الهجرة النمساوية نظامًا لتعيين النقاط من قبل المتقدمين (للمؤهلات ، والخبرة ، وإتقان اللغة ، وما إلى ذلك). بفضل هذا ، فإن المتخصصين المؤهلين الشباب الذين لديهم معرفة باللغة الألمانية هم أكثر عرضة للحصول على وظيفة قانونية.

المهن الأكثر طلبًا في النمسا هي العاملين في المجال الطبي والمهندسين والعاملين المهرة. هناك منافسة عالية على الوظائف الشاغرة غير الماهرة والعمل الموسمي بسبب تحديد الحصص وتدفق اللاجئين.