ما هو مفيد أن تعرفه عن المهن الحرة في ألمانيا

يتميز القانون الألماني بمجموعة واسعة من أشكال التنظيم وإدارة الأعمال التجارية الخاصة بك. العديد من الفرص مفتوحة لكبار المستثمرين وأصحاب المشاريع الصغيرة. حتى أولئك الذين لا تمثل خدماتهم نشاطًا تجاريًا من وجهة نظر مهنية يمكنهم فتح عيادة خاصة. يُطلق على هؤلاء الأشخاص في ألمانيا اسم freiberuflers - ممثلو المهن الحرة. تتمتع المهن الحرة في ألمانيا ، بسبب وضعها الخاص ، بالعديد من المزايا للتسجيل والممارسة.

ما هي "المهن الحرة"

لا يمكن لأي شخص أن يصبح لاعبًا حرًا. وفقًا للفقرة 1 من قانون الشركات الشريكة (Partnerschaftsgesellschaftsgesetz - PartGG) ، هؤلاء هم الأشخاص الذين يتمتعون بمؤهلات مهنية خاصة أو إبداع ، ويقدمون للعملاء والجمهور خدمات مستقلة وموضوعية من نوع أكثر تعقيدًا. تم تقديم تفسير مماثل للمفهوم من قبل Bundesverbandder FreienBerufe (BFB) ، حيث حدد خدمات العاملين لحسابهم الخاص على أنها "فكرية وأيديولوجية".

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن العثور على مفهوم freiberufler في المادة 18 من قانون ضرائب الدخل (Einkommensteuergesetz ، EStG) ، والتي بموجبها تشمل أنشطة freiberufler الأنشطة العلمية والفنية والتعليمية والتعليمية وغيرها من الأنشطة المهنية التي يتم إجراؤها بشكل مستقل للأشخاص المذكورين في الفقرة.

نحن نتحدث عن مهنيين "مجانيين" حاصلين على دبلوم التعليم العالي ، يتوافق مع المؤهلات العالية والخبرة العملية في مجالهم. النقطة الأساسية لنشاطهم هي على وجه التحديد تقديم الخدمات ، وليس إنتاج وبيع المنتج.

مهن فرير بيروف

وتجدر الإشارة على الفور إلى أنه لا توجد قائمة شاملة ومغلقة للمهن التي تعتبر مجانية بالتأكيد. يرجع هذا في الغالب إلى الوضع الغامض للعمل الحر (Freier Beruf): من الصعب تحديد الحدود بين العمل الحر وأنواع أخرى من العمل الفردي والأنشطة الاقتصادية - العمل المستقل ، وأنشطة الصيد ، وريادة الأعمال الفردية.

عندما يتعلق الأمر بالقضايا المتنازع عليها ، تتخذ مصلحة الضرائب المحلية (Finanzamt) قرارًا محددًا لتصنيف النشاط على أنه حر عند التسجيل. المعايير الرئيسية للإسناد إلى المهنة هي:

• توافر المؤهلات المهنية - نحن نتحدث عن توفر امتحان مؤهل ، والذي بدونه لن يُسمح للمتخصص بالمهنة ؛
• الأداء الشخصي للخدمات (لا يُحظر استخدام العمالة المأجورة كمساعدة) ؛
• مسؤوليتنا الخاصة عن نتائج الخدمات المقدمة ؛
• الاستقلال الفني
• تقديم خدمات على مستوى أعلى.

على الرغم من عدم وجود كتالوج محدد للمهن الحرة ، لا تزال قائمة إرشادية للمهن الحرة مذكورة في الفقرة 1 PartGG والفقرة 18 من EStG. ومع ذلك ، من المرجح أن تكون القوانين متعلقة بالمهن التي يمكن أن تحصل بداهة على وضع الحرية والإبداع والمهنية التي لا يمكن التشكيك فيها.

بشكل عام ، تصنف الممارسات القانونية والمالية والضريبية الألمانية المهن التالية على أنها حرة.

المهن الطبية	القانون والاقتصاد	المهن الإبداعية	الصحافة	المتعلمين	المهن الهندسية وغيرها
المعالج	كاتب عدل	مصمم	صحافي	معلم	مهندس
طبيب أسنان	يدافع عن	راقصة	المراسل	المربي	مهندس معماري
دكتور بيطري	محامي براءات الاختراع	مغني	مترجم	اجتماعي مربي	كيميائي
صيدلاني		موسيقي او عازف	مؤرخ	استاذ مساعد	أحيائي
معالج النطق	محامون آخرون	الممثل	مدرس خاص	الجغرافي
دكتور عظام		مخرج	مساح
التوليد	محاسب	المشغل أو العامل	طيار
مدلك	اقتصادي	مصور فوتوغرافي	طيار
اخصائي تغذيه	إرسال الضريبة.	كاتب
ممرضة		فنان
ممرضة	مستشار
طبيب الأطفال
دكتور جراح
Naturopath
أطباء آخرون

الأشكال القانونية لممارسة الأنشطة

بالإضافة إلى كونهم يعملون لحسابهم الخاص ، يمكن لأصحاب الأعمال الحرة الارتباط بأشخاص آخرين يعملون لحسابهم الخاص لإنشاء مجتمعات وشراكات مهنية. يجوز تكوين مثل هذه الجمعيات:

• مجتمع قائم على مكتب مشترك أو تطبيق عملي. أبسط شكل من أشكال الجمع بين freiberwlers ، يقتصر على التنسيب في منطقة عمل مشتركة ، باستخدام معدات مشتركة أو عمل الموظفين العاديين. الغرض من هذا المزيج هو توفير تكاليف تنظيم العمالة. يقوم كل عضو من أعضاء الجمعية بعمله بشكل مستقل.
• شركة شريكة. شركة شريكة أو Partnerschaftsgesellschaft (PartnG) ، تم إنشاؤها على أساس اتفاقية شراكة موقعة من الأطراف ومسجلة في سجل خاص ، وتفترض المشاركة المتبادلة للعاملين لحسابهم الخاص في أنشطة المنظمة.
• المجتمع المدني (GbR). جمعية من الأفراد الراغبين في القيام بأنشطة مهنية مشتركة لديهم اتفاق في إطارها.
• Freiberufler-GmbH. شكل مختلط من العمل الحر والأعمال التجارية ، بما في ذلك إنشاء مؤسسة في شكل شركة ذات مسؤولية محدودة.

المتطلبات الإلزامية لأصحاب الأعمال الحرة

أحد المتطلبات الرئيسية للغالبية العظمى من المهن الحرة هو العضوية في غرفة مهنية. لذلك ، يجب على جميع ممثلي الطب الذين يريدون أن يصبحوا أحرارًا أن يصبحوا أعضاء في الغرفة الطبية ، ومحامين - الغرفة القانونية ، وكتاب العدل - كاتب العدل.

الغرف المهنية هي نوع من النقابات العمالية: فهي مدعوة للدفاع عن المصالح المهنية لأعضائها على المستوى السياسي والمجتمعي ، بينما تؤدي في نفس الوقت وظائف إشرافية فيما يتعلق بأنشطتها المهنية.

بالنظر إلى حقيقة أن عددًا من المهن الحرة تتحمل مسؤولية عامة متزايدة (أطباء ، كتاب عدل ، محامون) ، فهم بحاجة إلى مزيد من الرقابة من الغرف أكثر من غيرها ، وبالتالي فإن العضوية في الغرف المهنية إلزامية بالنسبة لهم.

الشرط الإلزامي الثاني لغالبية العاملين لحسابهم الخاص هو الحصول على مؤهل عالٍ خاص ، والذي لا يمكن تأكيده إلا من خلال المستندات الخاصة بالتعليم العالي أو أي تعليم مهني آخر. يجب تقديم هذه الوثائق لقيادة الغرفة ، وبعد ذلك يمكن للمتخصص فقط أن يصبح عضوًا فيها.

هؤلاء المتفرغون ، الذين لا تكون المشاركة في الدوائر المهنية إلزامية ، يقدمون هذه الوثائق في مكان الطلب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنهم أن يصبحوا أعضاء في الغرف على أساس طوعي. بالمناسبة ، لا يوفر عدد من المهن وثيقة تأهيل على الإطلاق ، على سبيل المثال ، كاتب أو مستشار أعمال أو مصور.

قيود على الإعلان

من بين أمور أخرى ، بالنسبة للمهن الحرة ، يحدد القانون الألماني بعض القيود من حيث الإعلان عن أنشطتها الخاصة. لا يُسمح باستخدام الدعاية لصاحب العمل الحر إلا إذا كان له تأثير مباشر على أنشطته ، على سبيل المثال ، عندما يفتح عيادة خاصة ، أو يذهب في إجازة ، أو يصفي ممارسته الخاصة لأسباب أخرى.

يجب ألا يؤدي عرض عملك من خلال الإعلانات التجارية إلى تشويه تصور العملاء المحتملين عنها. على سبيل المثال ، قد تحتوي إعلانات الأطباء على معلومات جوهرية فقط حول أنشطة العيادة ووظائفها ، بدون معلومات إعلانية صريحة (على سبيل المثال ، فيما يتعلق بالخصومات أو العروض الترويجية أو الأسعار).

بالإضافة إلى ذلك ، يعتبر توزيع خطابات المعلومات لدائرة محدودة من العملاء مسموحًا به: بالنسبة للمحامين ، على سبيل المثال ، هذه معلومات حول التغييرات في التشريعات.

على أي حال ، يوصى باستشارة غرفة مهنية معينة فيما يتعلق بالإعلان ، حيث يتم توفير المسؤولية عن انتهاك هذه المتطلبات: تحذير وغرامة.

مميزات التسجيل ودفع الضرائب

من المتطلبات الأساسية لعمل العاملين الأحرار تسجيلهم كعاملين مستقلين في Finanzamt في مكان إقامتهم. لمثل هذا التسجيل ، بدوره ، من الضروري الحصول على إذن للعمل بشكل مستقل في غرفتك المهنية.

آخر موعد للتسجيل في مصلحة الضرائب هو 4 أسابيع من بداية العمل الحر. لا توجد رسوم تسجيل في عام 2021. كجزء من التسجيل ، سيتعين على freiberfler ملء استبيان وتقييم معدل الدوران المتوقع وإمكانية الربح.

مثل جميع الأفراد ، يتعين على freiberuflers تقديم إقرار ضريبي ، على أساسه يدفعون ضريبة النهج. لاحظ أن ضريبة الدخل الشخصي الألمانية (Einkommensteuertarif) تعمل بمعدل تصاعدي اعتمادًا على الربح المستلم: من 15 إلى 42٪. يتم تخفيض الدخل الخاضع للضريبة بمقدار المصاريف المهنية. عند حساب الضريبة ، تؤخذ الحالة الاجتماعية ، وعدد الأطفال ، والنفقات غير المتوقعة والمزايا الأخرى في الاعتبار. لمعرفة المزيد حول هذا الموضوع ، سيساعدك المقال الذي يحمل عنوان "الضرائب في ألمانيا".

أقساط التأمين للعاملين لحسابهم الخاص

مثل جميع الأفراد ورجال الأعمال ، يمكن للأفراد في المهن الحرة ، بل ويطلب منهم في بعض الأحيان ، المشاركة في برامج الضمان الاجتماعي. نظرًا لأنهم يعملون لأنفسهم ، فهم مسؤولون عن سداد مدفوعات التأمين. في الوقت الحالي ، تعتبر مجالات التأمين هذه ذات صلة مثل:

• تأمين التقاعد. إلزامي فقط لبعض المهن (الحراس ، والمعلمين ، والممرضات ، والفنانين). لا يخضع الأطباء والمحامون وكتاب العدل ومعالجو النطق للتأمين الإجباري ، لكن يمكنهم المساهمة طواعية.
• تأمين طبي. باستثناء الفنانين والكتاب ، لا يخضع المتسابقون المجانيون للتأمين الإجباري. ومع ذلك ، يتعين عليهم شراء تأمين صحي خاص.
• تأمين ضد الحوادث. موظفو Freiberuflers مؤمنون ضد الحوادث المتعلقة بالأنشطة المهنية في النقابات العمالية المعنية. هذا إلزامي فقط لبعض المهن.
• التأمين ضد البطالة.
• التأمين ضد البطالة طوعي ويمكن الحصول عليه من مكتب التوظيف المحلي ، وفقًا للمادة 28 أ SGBIII.

تصفية شركة فرير بيروف

إجراء تصفية الشكل القانوني للنشاط بسيط مثل التسجيل. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بمصلحة الضرائب مرة أخرى ، وملء النموذج المناسب ، وتقديم إقرار وإغلاق الممارسة. بالإضافة إلى الإجراءات الرسمية ، يحتاج اللاعب الحر السابق إلى:

• إنهاء جميع العقود المبرمة سابقًا مع العملاء ، وعقود إيجار المباني ، وعقود العمل مع الموظفين المعينين ، وما إلى ذلك ؛
• الإبلاغ عن الإغلاق لصناديق التأمين ؛
• إخطار الغرفة المهنية ؛
• فتح حسابات مصرفية مغلقة للأنشطة المهنية ؛
• الحفاظ على جميع مسك الدفاتر والمراسلات التجارية والمستندات الأرشيفية الأخرى - مدة التخزين 10 سنوات.

من الآن فصاعدًا ، يجب اعتبار Freiberwer السابق عاطلاً عن العمل ، والآن يمكنه التسجيل في مركز التوظيف المحلي (Arbeitsamt).

أشكال أخرى من ممارسة الأعمال التجارية في ألمانيا

يجب ألا يغيب عن الأذهان أن العمل في مهنة ليبرالية هو ، وإن كان خاصًا ، ولكنه أصغر شكل تنظيمي وقانوني لإدارة عملك الخاص في ألمانيا. بالإضافة إليها ، يمكن للأفراد تحقيق طموحاتهم الريادية من خلال تنظيم:

• الجمعيات والشراكات الشخصية. من أجل تحقيق الأهداف الاقتصادية ، يمكن للأفراد والكيانات القانونية المشاركة فيها ، والذين سيكونون مسؤولين عن التزامات مؤسسة منظمة ليس فقط بحجم المساهمة ، ولكن أيضًا مع الممتلكات الشخصية. الأشكال الأكثر شيوعًا هي: الشراكة المدنية (GbR) ، الشراكة التجارية المفتوحة (OHG) ، الشراكة المحدودة (KG).
• مجتمعات رأس المال. نحن نتحدث عن إنشاء مؤسسات - كيانات قانونية على أساس تجميع رؤوس أموال المستثمرين. هذه منظمات أكثر تعقيدًا ، على وجه الخصوص ، شركة ذات مسؤولية محدودة (GmbH) ، شركة مساهمة (AG).
• شركة خاصة. شكل آخر بسيط من أشكال تنظيم الأعمال لغير أصحاب العمل الحر هو التوظيف الذاتي (Einzelunternehmer).

هجرة الأعمال

تهتم ألمانيا بالأشخاص النشطاء ، وبالتالي فهي مستعدة لجذب رواد الأعمال الشباب للقيام بأنشطة اقتصادية على أراضيها. على وجه الخصوص ، وفقًا للمادة 21 من قانون الإقامة والتوظيف واندماج الأجانب (Aufenthaltsgesetz، AufenthG) ، يُسمح لسلطات الهجرة بإصدار تصريح إقامة في ألمانيا للأجانب الراغبين في بدء أعمالهم التجارية الخاصة.

يتم إصدار تصريح إقامة لأصحاب المشاريع المحتملين لمدة 3 سنوات ، وبعد ذلك ، في حالة النجاح في النشاط الاقتصادي ، قد يتم إصدار تصريح التسوية. يمكن إصدار تصريح الإقامة إذا:

• هناك حاجة اقتصادية أو مصلحة في تطوير نوع النشاط الذي يخطط صاحب المشروع للانخراط فيه ؛
• سيكون لنشاطها تأثير اقتصادي إيجابي ؛
• المرشح لديه ما يكفي من الأموال الخاصة لتمويل عمله.

استنتاج

المهن الليبرالية في ألمانيا هي أحد أشكال العمل الحر للمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا الذين يقدمون خدمات مهنية في مجال الطب والقانون والاستشارات والإبداع والإبداع والهندسة وعدد من المجالات الأخرى. يعمل سكان Freiberuflers لأنفسهم ، على الرغم من أن القانون لا يمنعهم من استخدام العمالة المأجورة. هذا الشكل من التنظيم له بعض المزايا - على سبيل المثال ، في مجال التسجيل والضرائب. لكن في نفس الوقت لديها بعض القيود ، على سبيل المثال ، في مجال الإعلان.