ربما يكون العمل في فنلندا هو الخيار الأفضل لمواطنينا الذين يرغبون في العثور على وظيفة في الخارج. تحتاج هذه الدولة الواقعة في شمال أوروبا إلى أجانب يعملون بجد ، نظرًا لوجود نقص في العمال في العديد من مجالات الاقتصاد الوطني. ويرجع ذلك إلى انخفاض عدد السكان الأصليين في البلاد: حيث تتجاوز الوفيات معدل المواليد ، ويتم توفير النمو الطبيعي من قبل المهاجرين حصريًا. لكن هل من الممكن العمل في فنلندا دون معرفة اللغة والمؤهلات؟ ما هي شروط العمل وما هي الوظائف الشاغرة التي يمكنك التقدم لها؟ لنبدأ بالمزايا.
مزايا العثور على عمل في فنلندا
ربما تكون الميزة الرئيسية لتوظيف الروس والأوكرانيين هي بقاء فنلندا في الاتحاد الأوروبي ، مما يعني أجورًا أوروبية حتى بالنسبة للعمالة غير الماهرة. ماذا يمكنني أن أقول ، حتى الأوروبيون - مواطنو بولندا والمجر ورومانيا - يذهبون إلى الفنلنديين للعمل. ومع ذلك ، لا تقتصر المزايا على راتب واحد.
- يقدم سوق العمل الفنلندي خيارات عمل موسمية ودائمة للأجانب الذين لديهم خبرة عملية أو بدونها.
- تسمح لك تشريعات العمل المحلية في بعض الحالات بالعمل بدون تصريح إقامة.
- في حالة العمل الدائم ، يمكن للأجنبي إضفاء الشرعية في فنلندا ، وإذا كان لديه دخل كافٍ ، يمكنه أيضًا نقل عائلته هناك.
- يسمح القانون للأجانب بالعمل والدراسة في الجامعة بالتوازي.
- تحرص وكالات التوظيف الفنلندية وكذلك مركز التوظيف المحلي على التعاون مع الأجانب.
- إن الموقف في الدولة تجاه العمال المهاجرين أفضل بكثير مما هو عليه ، على سبيل المثال ، في بولندا أو دول البلطيق.
بشكل عام ، يعتبر سوق العمل الفنلندي أكثر حضارة مقارنة بأوروبا الشرقية نفسها ، وبالتالي فإن فرص مواجهة المحتالين أقل بكثير.
الوظائف الشعبية الفنلندية
يتزايد الطلب على الوظائف الشاغرة عالية الأجر والمرموقة بين الفنلنديين أنفسهم. ومع ذلك ، فإن الأوكرانيين والبيلاروسيين وحتى مواطني أوزبكستان سعداء برؤيتهم في فنلندا في مناصب عمل ، حيث مستوى المؤهلات المطلوبة ، وبالتالي ، الأرباح ليست عالية جدًا.
يتميز سوق العمل الفنلندي باختلالات إقليمية ، ولكن بشكل عام ، يمكن تقييم احتياجات أصحاب العمل. دعونا نفكر بإيجاز في الصناعات الواعدة لمواطنينا:
- البناء - هناك طلب كبير على عمال البناء ، والكهربائيين ، وعمال الخرسانة ، والتشطيب ، والجص ، والسباكين ، وعمال الأنابيب وحتى العمال المساعدين ؛
- الصناعة - ارتفاع الطلب على النجارين والنجارين والموزعين وعمال اللحام والمهندسين الميكانيكيين وعمال المعادن ؛
- الزراعة - للعمل الموسمي في البيوت البلاستيكية ، على سبيل المثال ، في إيماترا ، مطلوب جامعي التوت والخضروات والفطر خاصة في فصل الصيف ؛
- المطاعم العامة - يتم تضمين الخبازين والحلوانيين والطهاة والنوادل في السعر ؛
- الطب - هناك طلب كبير على الممرضات والممرضات والممرضات والعاملين في مجال الأدوية والمعالجين وأطباء الأسنان.
ظروف العمل
يتم توضيح معظم الحقوق والالتزامات في عقد العمل. بالنسبة للموظفين الرسميين ، فإن طول يوم العمل ينظمه القانون رقم 605/1996 الصادر في 09.08.1996 "في ساعات العمل". وفقًا لذلك ، يعتبر يوم العمل من 8 ساعات وأسبوع العمل من 40 ساعة أمرًا قياسيًا.
العمل الإضافي ، إذا لم ينص عليه عقد العمل ، يشارك الموظفون بموافقتهم ومقابل أجر إضافي ، ولكن ليس أكثر من 52 ساعة في الأسبوع.
وعادة ما يتم توفير السكن والطعام للعمال الموسميين ، في حين يتم توفير يوم عمل أقصر للفتيات اللواتي لديهن أطفال صغار. في بعض الحالات ، قد يكون جدول العمل متحركًا.
يلتزم صاحب العمل بتزويد الموظفين بجميع وسائل العمل اللازمة ، من ملابس العمل إلى الأدوات. أولئك الذين يأتون للعمل الموسمي يبرمون اتفاقية ليس مع الشركة التي يعملون فيها ، ولكن مع وسيط - بالنسبة لهم أرباب العمل هم منظمات التوظيف. اقرأ المزيد عن ظروف العمل هنا.
تختلف متطلبات التأهيل حسب الصناعة. للخريجين ، مطلوب الاعتراف بشهاداتهم. اكتشف المزيد حول هذا هنا.
كيف تبحث عن وظيفة
يجب أن تبدأ في البحث عن وظيفة في فنلندا قبل أن تغادر. نوصي بالبحث عن عروض من أصحاب العمل المباشرين - سيؤدي ذلك إلى تجنب مقابلة المحتالين. قبل أن تبدأ في البحث عن وظيفة ، تعرف على المزيد حول الثقافة والتقاليد المحلية ، وحدد مجال النشاط. تعرف مسبقًا على الاحتياجات الإقليمية باستخدام البارومتر الاحترافي.
أول شيء يجب فعله هو التسجيل كعاطل على الموقع الإلكتروني لدائرة التوظيف الحكومية. يمكنك معرفة وكالات التوظيف التي تعمل مع الباحثين عن عمل الناطقين بالروسية عن طريق الاتصال على 0295 020715. انتبه إلى النصائح الخاصة بإيجاد وظيفة للأجانب والتي تنشرها خدمة التوظيف. قم بزيارة موقع Turku.fi الإلكتروني ، والذي يعمل غالبًا كوسيط بين أصحاب العمل والباحثين عن عمل من الخارج. من خلال الاختيار الذاتي للوظائف الشاغرة ، يمكن أن تساعدك مواقع البحث عن الوظائف التالية:
- https://www.valtiolle.fi/fi-FI
- http://www.kuntarekry.fi/
- http://www.monster.fi/
- http://www.metsalehti.fi/Metsalehti/Tyopaikat/
- http://www.ams.ax/
- http://www.careerjet.fi/
- http://www.uraopas.fi/
واشياء أخرى عديدة.
المستندات والتصاريح
للعمل بشكل قانوني في فنلندا ، يجب أن يكون لدى المهاجر تصريح إقامة. فقط حاملي تأشيرة العمل لديهم تصريح عمل بدون تصريح إقامة.
تصريح الإقامة غير مطلوب لأولئك الذين يخططون للعمل عن طريق دعوة أو عقد لمدة تقل عن 90 يومًا وستكون أنشطتهم مرتبطة بعمل مترجم أو معلم أو خبير أو قاضي رياضي أو فنان أو مدرب أو رياضي أو عامل دعم ، سائق ناقل أو بحار ...
في السابق ، حتى قبل الوصول ، يجب أن يتلقى الموظف الأجنبي دعوة من صاحب العمل - سيكون بمثابة خطاب تغطية لطلب التأشيرة أو تصريح الإقامة.
قبل السفر ، تحقق من صلاحية جواز سفرك - يجب أن يكون صالحًا طوال مدة عقد العمل الخاص بك.
للحصول على تصريح إقامة ، يجب أن تقدم للسفارة:
- جواز سفر مع نسخة ملونة ؛
- استبيان OLEL_PK مكتمل باللغة الفنلندية أو السويدية أو الإنجليزية ؛
- عقد عمل موقع
- تطبيق من صاحب العمل ؛
- شهادة دفع الضرائب وأقساط التأمين من قبل صاحب العمل ؛
- الشهادات الصحية والوثائق الأخرى.
مستوى الراتب
كما هو الحال في بلدان أخرى في العالم ، يمكن أن يختلف مستوى الرواتب في فنلندا بشكل كبير اعتمادًا على الفئة العمرية للموظفين (كلما زادت سنوات الخبرة وزاد الراتب) ، ومستوى مؤهلاتهم ، ومجال التوظيف. وحتى المنطقة. في جنوب البلاد ، على سبيل المثال ، في كوتكا ، هناك ترتيب من حيث الحجم أقل من العمل في جونسو ، وبالتالي فإن الرواتب أقل قليلاً هناك.
لكن الاختلافات الإقليمية ليست كبيرة بشكل عام. وبحسب مكتب الإحصاء فإن متوسط رواتب الموظفين في الدولة 2.5 ألف يورو مطروحًا منه الضرائب. يكسب الأطباء أكثر: دون خصم الضرائب ، رواتبهم هي 7.8 ألف يورو.
ومع ذلك ، فإن حوالي 63٪ من السكان العاملين في فنلندا يتقاضون رواتب أقل من 2.5 ألف يورو. في معظم الحالات ، يمكن لمواطنينا التقدم للحصول عليها.
حتى مع معرفة اللغة الإنجليزية ، لن يتمكنوا من العمل إلا في وظائف مثل:
- المربيات والممرضات - 1750 يورو ؛
- جامعي التوت - 1700-2000 يورو ؛
- عمال الغسيل - 1900 يورو ؛
- النوادل - 1950 يورو ؛
- مجمعات الأثاث - 2200 يورو ؛
- قواطع الغابات - 2300 يورو ؛
- السائقين - 2250 يورو ؛
- المبرمجون - 2400 يورو ؛
- اللحامون ، الخراطة ، البناءون ، عمال المستودعات - 2500-2600 يورو ؛
- عمال المناجم والحفارات وعمال المناجم - 2600-2800 يورو ، إلخ.
الأسئلة الشائعة
إذا كان لا يزال لدى القراء أسئلة بعد قراءة المقال ، فربما تجد الإجابات عليها أدناه.
أين يمكنك العمل في فنلندا دون معرفة اللغة؟
للحصول على وظيفة لائقة ، والأهم من ذلك ، وظيفة دائمة في الدولة ، تعد معرفة اللغة أحد المتطلبات الإلزامية. نظرًا لأن فنلندا بها لغتان رسميتان ، فإن اللغة الفنلندية أو السويدية ستفعل ذلك.
بدون معرفة اللغة ، يمكنك فقط الحصول على عمل موسمي (قطف التوت ، وإزالة الثلج ، وما إلى ذلك) أو العمل ، وواجبات الوظيفة التي لا تتطلب التواصل مع الزائرين أو أصحاب العمل المباشرين أو الزملاء الفنلنديين.
يمكن أن يكون ذلك عبارة عن قطع الأشجار أو صيد الأسماك أو العمل كموظفين تقنيين أو ، على سبيل المثال ، في شركة ذات إدارة ناطقة بالروسية.
ما هي عواقب العمل غير القانوني في فنلندا؟
ننصح بشدة بعدم توظيف وظيفة بدون عمل قانوني وتوقيع عقد عمل والتسجيل في خدمة الهجرة. أولئك الذين يقررون العمل بشكل غير قانوني يتعرضون لخطر:
- أن يصبحوا ضحايا للمحتالين ولا يتلقون أجرًا مقابل العمل المنجز ؛
- انتهاك حقوق العمل الأخرى - نحن نتحدث عن التهديد بالاستغلال ، وعدم دفع العمل الإضافي ، وعدم دفع جزء من الراتب ، وعدم وجود ضمانات في حالة المرض ، وما إلى ذلك ؛
- فرض غرامة مالية في حالة العمل غير القانوني ؛
- الاعتقال والاعتقال والترحيل في حالة العمل غير القانوني أثناء الإقامة بشكل غير قانوني في البلاد.
كيف تتجنب الوقوع في فخ المحتالين الذين يعرضون وظائف في فنلندا؟
في الواقع ، سوق التوظيف الدولي مليء بجميع أنواع المحتالين ، وفنلندا ليست استثناء. يخشى الكثير من أرباب العمل عديمي الضمير ، ولكن في حالة الفنلنديين ، يجب أن تكون وكالات التوظيف أكثر خوفًا. لذلك ننصحك بالبحث عن عمل بدون وسطاء.
إذا قررت التعاون مع وكالة ، فاحرص أولاً وقبل كل شيء على:
- تقديم عمل غير قانوني - هذا ينتهك القانون الفنلندي وينطوي على العديد من المخاطر التي ذكرناها أعلاه.
- شرط دفع رسوم. في الواقع ، الحصول على تصريح إقامة للعمل يكلف مالًا - 450-520 يورو ، بالإضافة إلى التأمين والنفقات الأخرى. ومع ذلك ، يجب أن يتحمل صاحب العمل تكاليف العمالة مباشرة.
- نوع العقد الذي سيتم إبرامه. وفقًا للقانون الفنلندي ، في العمل الموسمي ، تعمل الوكالة الوسيطة كصاحب عمل ، ويتعين إبرام عقد عمل مع هذه الوكالة.
- وجود تسجيل في فنلندا كوسيط - لا يجب عليك الاتصال بشركة تعرض وظيفة في بلد لا يوجد فيه مكتب تمثيلي.
- المكتب ، والموقع الإلكتروني ، والمراجعات - كل هذا هو وجه وكالة التوظيف. وإذا كنت تفكر في التعاون فلا تتكاسل للاستفسار عنه.
أخيرا
بتلخيص ما قيل ، يمكننا القول بشكل لا لبس فيه أن العمل في فنلندا ربما يكون المكان الأكثر جاذبية لتوظيف مواطني دول رابطة الدول المستقلة في الخارج. على الرغم من اللغة الصعبة والثقافة غير المألوفة والقواعد الصارمة ، فإن الفنلنديين على استعداد لتوفير العمل اللائق والأجور المرتفعة وظروف العمل المقبولة. من بين المتخصصين المطلوبين هناك وظائف شاغرة لمهن الياقات الزرقاء ، والمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ، وكذلك لموظفي الخدمة. وإذا كانت هناك وظيفة جيدة ، فلن تكون هناك مشاكل في التصديق: سوف يصدر الفنلنديون بكل سرور تصريح إقامة / إقامة دائمة ، وبالتالي الجنسية.
