مشاهدة العمل للأجانب في بولندا: لمن هو

في كل عام ، يدخل المزيد والمزيد من مواطني الجمهوريات السوفيتية السابقة إلى أراضي بولندا من أجل الحصول على وظيفة ذات رواتب عالية. ولكن ليس كل العمال المهاجرين يريدون ولا تتاح لهم الفرصة للانتقال إلى بلد آخر بشكل دائم. لمثل هؤلاء المتقدمين ، فإن العمل بنظام الورديات في بولندا مناسب. يحتوي على عدد من الميزات ، على سبيل المثال ، جدول زمني مع عدد معين من أيام العمل وأيام الإجازة ، والأجر أعلى من الوظائف الشاغرة المماثلة دون جدول تناوب.

ملامح طريقة العمل الدوراني

يوفر العمل التناوبي التوظيف خارج مكان إقامة الموظف. غالبًا ما نتحدث عن وظائف شاغرة دورية أو موسمية ، على سبيل المثال ، في مواقع التسجيل. السمة الرئيسية لهذا النوع من العمل هي القيام بالعمل دون السفر إلى المنزل لبعض الوقت.

يصل الموظف إلى المنشأة ويعيش هناك طوال فترة التحول ، وتكون فترات الراحة بين النوبات بمثابة أيام إجازة ، وفي ذلك الوقت يكون الموظف حراً في فعل أي شيء. في أغلب الأحيان ، يستمر التحول لمدة أسبوعين ، وتستمر عطلة نهاية الأسبوع أيضًا بنفس القدر. تصل فترات العمل أحيانًا إلى 30 يومًا ، نادرًا 60 يومًا.

لا ينص التشريع البولندي الحديث على العمل بالتناوب لمدة تزيد عن 90 يومًا ، ويحد أيضًا من الوردية الواحدة إلى اثنتي عشرة ساعة حتى يتمكن العمال من الراحة الكاملة.

تختلف الوظائف الشاغرة بالتناوب عن رحلات العمل ؛ سوف يتطلب العمل عقدا. يُسمح بإشراك الموظف في العمل سواء في منشأة واحدة أو في عدة منشآت ، إذا كانوا موجودين في نفس المنطقة أو كانوا جزءًا من نفس المشروع.

يظل شكل العمل بنظام الورديات جذابًا للمهاجرين - فهو يوفر الإقامة والوجبات.

أنواع ساعات العمل للرجال والنساء

هناك رأي مفاده أن العمل بنظام الورديات مخصص للرجال فقط ، لأنه يرتبط بالعمل البدني الشاق.

ومع ذلك ، يتم استخدام هذا الشكل من تنظيم سير العمل في بولندا من قبل الشركات العاملة في اتجاهات مختلفة. لم يعد العمل كساعة للنساء أمرًا نادرًا ، والآن في بولندا يقدمون:

• أعمال البستنة الموسمية: قطف الفراولة ، والعمل في القطاع الزراعي ؛
• الوظائف الشاغرة في مجال السياحة: مرشدين ومترجمين وعمال نظافة ونادلات في المجمعات السياحية (يمكن أن يكون العمل خلال الموسم السياحي وعلى مدار السنة) ؛
• أعمال الإنتاج: الخياطات ، الحزم ؛
• الشواغر السكنية للموظفين الطبيين ، والممرضات بشكل رئيسي.

لدى الرجال أيضًا مجموعة واسعة من خيارات التوظيف. يتم توظيف السائقين والبنائين واللوادر والرازم على أساس التناوب.

ولكن هناك تخصصات لا تتعلق بالعمل البدني ، على سبيل المثال ، الوظائف الشاغرة لمطوري البرمجيات. تفضل بعض الشركات البحث عن متخصصين في تكنولوجيا المعلومات بين المواطنين البولنديين والأجانب ، وفي هذه الحالة يمكن أن تصل مدة التحول إلى شهرين.

الإقامة أثناء المناوبة

يجذب العمل المؤقت في بولندا الأجانب من أصحاب العمل المخلصين. من النادر العثور على وظائف قياسية توفر السكن والطعام. لكن بالنسبة لعمال الورديات ، هذا هو المعيار: يمكن تنفيذ العمل في منشأة منفصلة عن البنية التحتية الاجتماعية ، لذلك يتولى صاحب العمل مهمة تنظيم الظروف المعيشية العادية.

يمكن استخدام الفنادق المحلية أو النزل أو المستوطنات التناوبية الخاصة في المناطق الريفية كأماكن إقامة مؤقتة.

في بولندا ، لسوء الحظ ، يوجد أرباب عمل غير أمناء ، وكذلك أشخاص يفصلون بين العمال البولنديين والأجانب: قد يتم توفير ظروف معيشية أقل راحة لهم.

لتجنب مثل هذا الموقف غير السار ، يجب أن توافق مقدمًا على جميع تفاصيل العمل الدوراني ، وتصفح جميع بنود العقد. من المرغوب فيه أن ينص العقد على التزامات صاحب العمل بالأجور والسكن. فقط في هذه الحالة ، سيكون الموظف قادرًا ، إذا لزم الأمر ، على إعلان انتهاك الحقوق.

كيف تحصل على وظيفة في بولندا

عندما يتعلق الأمر بالفروق القانونية للتوظيف ، لا يختلف العمل بالتناوب عن جدول العمل القياسي ذي الخمسة أيام. يجب ألا يكون لدى المواطن الأجنبي أسباب للعيش أو الإقامة المؤقتة في بولندا فحسب ، بل يجب أن يحصل أيضًا على تصريح عمل في الدولة. يتم إصداره بناءً على طلب من صاحب العمل. هذه هي صعوبة العثور على عمل لمواطن من دولة أخرى.

لنفترض أن هناك مناوبة عمل للأوكرانيين في وارسو. على الأرجح ، عند السعي لتوظيف أجانب ، سوف يلجأ ممثلو الشركة إلى تجنيد الوسطاء. بمساعدتهم ، يسهل على الباحثين عن عمل العثور على صاحب عمل ، لكن خدمات الوساطة ليست مجانية. ستكلف وظيفة شاغرة واحدة الموظف من 50 دولارًا إلى 200 دولار ، اعتمادًا على الشركة المختارة وقائمة الخدمات.

أين تجد وظيفة شاغرة

يجب أن تبدأ بحثًا عن عمل مستقل على الإنترنت ، ولا تحتاج حتى إلى معرفة اللغة البولندية. توجد مواقع ويب تم إنشاؤها خصيصًا لمواطني الاتحاد الروسي وأوكرانيا وبيلاروسيا. على سبيل المثال poland2day. يتم نشر الإعلانات باللغتين الروسية والأوكرانية هنا ، والعمل موجود في وارسو وغدانسك وكراكوف ومدن أخرى.

على بوابة jooble ، يتم نشر الوظائف الشاغرة بشكل رئيسي من قبل أصحاب العمل ، ومن الممكن فرز العروض ليس فقط حسب التخصصات ، ولكن أيضًا حسب المدن ذات الأهمية.

نوصي أيضًا بإلقاء نظرة على موقع Adzuna على الويب ، وهو مجمع مثير للاهتمام للوظائف الشاغرة من الجزء الناطق باللغة البولندية من الإنترنت ، حيث يتم عرض متوسط ​​الرواتب بشكل ملائم.

إذا كان مقدم الطلب موجودًا في بولندا ، فيمكن للوكالات مساعدته ، على سبيل المثال ، Flagma ، و OTTOworkfarce ، و Randstad ، و Ewl ، و Interkadra ، بالإضافة إلى المواقع البولندية praca.gov.pl ، praca.pl ، jobs.pl ، professionaljet.pl.

لا تنس البحث عن الوظائف التقليدية - من خلال الصحف. في بولندا ، هناك المنشورات المطبوعة التالية مع العناوين المقابلة: براكا ، غازيتاويبورتسا ، أوفيرتا. إنهم لا يطبعون الوظائف الشاغرة فحسب ، بل يطبعون أيضًا العروض المقدمة من الموظفين المحتملين في قسم "البحث عن وظيفة". وفقًا للعمال أنفسهم ، فإن أسهل طريقة للعثور على وظائف شاغرة للعاملين العامين تحت المراقبة هي في الصحيفة.

المستندات المطلوبة للعمل

للعمل القانوني في بولندا ، يجب عليك التقدم للحصول على تأشيرة عمل. مستندات الدخول مقسمة إلى نوعين ، حسب مدة الإقامة.

يتم إصدار تأشيرة D05 لمدة ستة أشهر (بناءً على دعوة عمل oswiadczenie) ، والتي تتيح لك فرصة العمل 180 يومًا في السنة ، وتأشيرة مقاطعة D06 ، والتي تتيح لك العمل لمدة عام كامل دون مغادرة البلد.

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول الحصول على تأشيرة في مقال "تأشيرة العمل إلى بولندا".

بالنسبة للدعوات ، ستكون الدعوة القياسية كافية للحصول على تأشيرة مدتها ستة أشهر ؛ سيصدرها صاحب العمل في غضون 7-14 يومًا. قد تستند العلاقة الأطول بين صاحب العمل ومقدم الطلب إلى دعوة Voivodeship ، والتي يصعب الحصول عليها ، ووقت المعالجة من 15 إلى 30 يومًا.

يجب فحص أي صاحب عمل. يمكن القيام بذلك من خلال سجل الدولة الموحد - Glowny Urzad Statystyczny.

ستحتاج إلى NIP أو REGON ، يجب الإشارة إلى الأرقام في شكل دعوة للعمل.

بالإضافة إلى المستند الرئيسي من صاحب العمل ، عند التقدم للحصول على تأشيرة ، يتم تقديم جواز سفر مدني وأجنبي ، يجب على مقدم الطلب الحصول على تأمين مقابل 30 ألف يورو. سيكلف التأمين حوالي 1000 روبل (منطقة التغطية - شنغن).

الدفع مقابل العمل التناوبي في بولندا

تعتمد الأجر بشكل مباشر على ظروف العمل ودرجة مؤهلات الموظف.على سبيل المثال ، العمل في بولندا على شاحنة قلابة لأن الساعة هي عمل بدني شاق ، ويمكن دفعها بمبلغ 15-20 زلوتي في الساعة. يتراوح راتب عمال اللحام من 14 إلى 17 زلوتي في الساعة.

بالنظر إلى أن التحول يستمر من 8 ساعات ، ثم في وردية واحدة تدوم أسبوعين ، سيكون الموظف قادرًا على ربح ما لا يقل عن ألف ونصف زلوتي.

يتقاضى السائقون في بولندا 4000 زلوتي بولندي ، وفي الرحلات الدولية يصل الراتب في عام 2021 إلى 7000 زلوتي بولندي.

النساء اللواتي يعملن في وظائف منخفضة المهارات ، على سبيل المثال ، كمعبئات منتجات ، يتلقون 10 زلوتي بولندي في الساعة. يمكن لموظفي الخدمة في المقاهي والمجمعات السياحية والفنادق توقع دفع 15 زلوتي في الساعة.

حول إيجابيات وسلبيات العمل بالتناوب

يمكن للموظفين الذين يعملون على أساس التناوب في الإنتاج أن يكسبوا أكثر من الموظفين في تخصصات مماثلة مع جدول قياسي. على سبيل المثال ، الراتب الكلاسيكي للخياطة (وفقًا لجدول زمني قياسي) هو 10-12 زلوتي ، وسيتعين على الموظف دفع مبلغ إضافي مقابل السكن والطعام. تعمل الخياطة على أساس التناوب ، وتتلقى 13 زلوتي في الساعة ، كما يتم تزويدها بالسكن ، وربما الطعام. كما تتيح لك الساعة الحصول على راحة منتظمة.

ميزات الوظيفة هذه هي الفوائد الرئيسية للباحثين عن عمل. اليوم الساعة متاحة لكل من الرجال والنساء. يمكن أن تعمل الأخيرة كمنظفات أو خياطة الملابس أو تغليف المنتجات النهائية. من الممكن العمل دون التحدث باللغة البولندية. من الشائع العمل على أساس التناوب للبيلاروسيين دون معرفة اللغة.

من بين عيوب طريقة التناوب الجدول الزمني الصعب: لمدة أسبوعين أو شهرين ، يُجبر الموظف على العمل من 8 إلى 12 ساعة. يمكن تنظيم الإقامة في نوع من النزل ، والطعام ، للأسف ، لا يكفي دائمًا. إذا كان العمل مرتبطًا بالعمل اليدوي ، فلا يمكن استبعاد خطر الإصابة.

يمكن تحييد معظم العيوب من خلال موقف مختص لتنظيم عملية العمل من جانب صاحب العمل.